Дата актуализации:
Общая характеристика подразделения
Отдел кадров (далее – ОК) является одним из ключевых структурных подразделений Управления Следственного комитета Республики Беларусь по Гомельской области. Его основная миссия – обеспечение кадрового обеспечения всех органов Следственного комитета (СК) в Гомеле и Гомельской области, а также формирование эффективной системы государственной службы в рамках следственной деятельности.
Местоположение и контактные данные
Адрес: 246047, г. Гомель, ул. Войкова, д. 87
Телефон (приёмная): (80232) -9‑31‑25, 69‑31‑26
Телефон руководителя отдела кадров: 375 (23) -53‑01‑41
E‑mail: gmsk.gov.by
Время работы: Пн‑Пт 9:00‑13:00, 14:00‑18:00
Основные функции и задачи отдела кадров
- Подбор и приём на работу – проведение конкурсных отборов, собеседований и аттестаций для всех категорий сотрудников СК (следователи, аналитики, административный персонал);
- Организация кадрового документооборота – оформление личных дел, приказов о приёме, переводе, увольнении, а также ведение электронного реестра сотрудников.
- Обучение и повышение квалификации – планирование и реализация программ профессионального развития, участие в курсах МВД, Академии СК и международных семинарах.
- Контроль за соблюдением трудового законодательства – проверка соответствия условий труда, начисление заработной платы, надзор за соблюдением прав работников.
- Ведение кадровой аналитики – составление статистики по численности, текучести, возрастному и профессиональному составу персонала.
- Работа с горячей линией и обращениями граждан – приём заявлений о нарушениях прав сотрудников, вопросы о трудоустройстве, рекомендации по карьерному росту.
Структура отдела кадров
Для эффективного выполнения перечисленных задач ОК разделён на несколько специализированных секций:
- Секция подбора персонала – отвечает за публикацию вакансий, проведение собеседований, подготовку конкурсных документов.
- Секция кадрового учёта и документооборота – ведёт личные дела, оформляет приказы, контролирует сроки исполнения.
- Секция обучения и развития – разрабатывает учебные программы, организует внутренние и внешние тренинги.
- Секция правовой поддержки – консультирует сотрудников по вопросам Трудового кодекса, законодательства о государственной службе.
- Секция аналитики и отчётности – собирает статистику, готовит отчёты для руководства СК и государственных органов.
Ключевые сотрудники отдела
На 2026 год в отделе кадров работают профессионалы, обладающие высшим юридическим и управленческим образованием. Ниже – основные позиции и их обязанности:
| Должность | Ответственный | Контактный телефон |
|---|---|---|
| Начальник отдела кадров | Сулейко Алина Геннадьевна | 69‑22‑26 |
| Ведущий специалист по подбору | Иванов Петр Сергеевич | 69‑31‑25 |
| Специалист по обучению и развитию | Козлова Марина Викторовна | 69‑31‑26 |
| Юрист‑консультант | Новиков Андрей Петрович | 69‑31‑27 |
Как подать заявление в отдел кадров
Для желающих работать в Следственном комитете необходимо выполнить несколько простых шагов:
- Подготовить резюме и копию диплома о высшем образовании.
- Отправить документы на электронный адрес gmsk.gov.by или принести их лично в приёмную.
- Пройти конкурсный отбор (тестирование, собеседование, проверка биографии).
- Получить приказ о приёме и пройти обязательный вводный инструктаж.
Все вакансии публикуются на официальном сайте gmsk.gov.by в разделе «Карьера».
Взаимодействие с другими подразделениями СК
Отдел кадров тесно сотрудничает с:
- Управлением расследований – согласование кадровых вопросов при формировании следственных групп.
- Отделом юридической службы – совместная работа над правовыми аспектами трудовых отношений.
- Пресс‑службой – подготовка официальных заявлений о наборе персонала и проведении обучающих мероприятий.
- Государственными органами – взаимодействие с Министерством внутренних дел, Министерством труда и социальной защиты.
Перспективы развития отдела кадров
В ближайшие годы планируется:
- Внедрение электронного кадрового портала для автоматизации документооборота.
- Развитие программ наставничества для новых сотрудников.
- Участие в международных проектах по обмену опытом в сфере расследований и кадровой политики.
- Повышение уровня социальных гарантий (медицинское страхование, пенсионные программы).
Отдел кадров Следственного комитета по Гомельской области – это фундаментальная часть структуры, обеспечивающая профессиональную подготовку, правовую защиту и социальную поддержку сотрудников. Благодаря чёткой организации работы, прозрачным процедурам подбора и постоянному развитию персонала, ОК способствует выполнению основной миссии СК – расследованию преступлений и защите прав граждан.
Для получения более подробной информации рекомендуется посетить официальный сайт gmsk.gov.by или связаться с отделом по указанным выше телефонам.