Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Невыплата заработной платы — это грубое нарушение трудового законодательства, которое ущемляет конституционные права граждан. Если работодатель систематически задерживает выплаты, отказывается платить расчет при увольнении или начисляет зарплату ниже прожиточного минимума, сотрудники имеют полное право обратиться за защитой своих интересов в прокуратуру. В отличие от индивидуальной жалобы, коллективное заявление имеет гораздо больший юридический вес и привлекает более пристальное внимание надзорных органов.

Почему коллективное обращение эффективнее?

Коллективное заявление пишется по образу и подобию стандартной жалобы от одного работника, однако его главное преимущество, массовость. Когда проблему озвучивает целый коллектив, прокуратура рассматривает такое обращение как факт систематического нарушения законодательства со стороны работодателя, а не как разовый конфликт. Это значительно ускоряет процедуру проверки и повышает шансы на скорейшее взыскание задолженности.

Структура коллективного заявления

Независимо от того, обращались ли работники к работодателю с претензией до этого, заявление в прокуратуру должно быть составлено с соблюдением официальных правил делопроизводства. Документ должен содержать обязательные реквизиты и четкое описание ситуации.

Основные элементы документа:

Шапка (вводная часть): Указывается точное наименование и адрес районной прокуратуры (жалобу следует подавать в районную прокуратуру по месту регистрации работодателя или по месту прописки сотрудников). Здесь же перечисляются данные заявителей (ФИО, должности, контактные телефоны). Если коллектив большой, можно указать «От коллектива ООО ‘Название'», а полный список приложить на отдельном листе.
Наименование документа: По центру пишется «Коллективное заявление о невыплате заработной платы».
Описательная часть: Указываются реквизиты работодателя (ИНН, ОГРН, юридический и фактический адрес). Подробно описывается факт нарушения: с какого месяца не выплачивается зарплата, каков размер общей задолженности, какие действия предпринимали сотрудники для мирного урегулирования конфликта.
Просительная часть: Четко формулируются требования к прокуратуре: провести проверку по фактам, изложенным в заявлении; обязать работодателя выплатить задолженность; привлечь виновных лиц к административной (или уголовной при задержке свыше двух месяцев) ответственности.
Приложения: Перечень прилагаемых документов.
Дата и подписи: Заявление обязательно должно быть подписано всеми сотрудниками, чьи интересы оно представляет, с расшифровкой подписей.

Какие документы следует приложить?

К заявлению крайне желательно приложить копии документов, подтверждающих факт трудовых отношений и наличие задолженности. Это могут быть:

Копии трудовых договоров или трудовых книжек.
Копии расчетных листков за месяцы, в которых образовалась задолженность.
Выписки с банковских счетов, подтверждающие отсутствие поступлений.
Копии претензий, направленных работодателю (если они были).
Письменные показания свидетелей (при необходимости их можно приобщить к коллективной жалобе).

Образец коллективного заявления в прокуратуру

Ниже представлен базовый образец документа. Помните, что это всего лишь шаблон, который нуждается в юридически грамотном доведении под вашу конкретную ситуацию.

В Прокуратуру [Название района/города]

Адрес: [Индекс, точный адрес прокуратуры]

От: Коллектива сотрудников [Название организации, например, ООО «Ромашка»]

Адрес работодателя: [Индекс, юридический и фактический адрес]

ИНН работодателя: [Номер ИНН]

Контактное лицо для связи: [ФИО одного из сотрудников]

Телефон: [Номер телефона]

Коллективное заявление о невыплате заработной платы

Мы, нижеподписавшиеся сотрудники [Название организации], сообщаем Вам о грубом и систематическом нарушении трудового законодательства со стороны нашего работодателя.

Фактически мы осуществляем свои трудовые обязанности в указанной организации на основании трудовых договоров. В соответствии со ст. 136 ТК РФ работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца.

Начиная с [месяц и год], администрация [Название организации] прекратила выплату заработной платы. На момент подачи данного заявления общая задолженность перед коллективом составляет [указать точную сумму цифрами и прописью] рублей.

Своевременно в полном объеме не выплачена заработная плата, а также компенсация за неиспользованный отпуск и расчетные при увольнении (если применимо). Руководство организации [ФИО руководителя] уклоняется от переговоров и не дает четких объяснений по срокам погашения долга.

В связи с вышеизложенным, руководствуясь ст. 356 ТК РФ и ФЗ «О прокуратуре Российской Федерации», просим:

Провести проверку по фактам, изложенным в настоящем заявлении.
Потребовать от работодателя предоставления документов, подтверждающих начисление и выплату заработной платы за указанный период.
Принять меры прокурорского реагирования для восстановления нарушенных трудовых прав коллектива, включая обязание работодателя выплатить всю сумму задолженности.
Привлечь виновных должностных лиц к установленной законом ответственности.

Приложения:

Копии трудовых договоров — на [количество] листах.
Копии расчетных листков — на [количество] листах.
Список сотрудников, подписавших заявление, с указанием точной суммы долга каждому — на 1 листе.

Подписи сотрудников:

______________ / ФИО / Сумма долга: _______ руб.

Как правильно подать заявление?

Подать коллективное обращение можно несколькими способами:

Лично: Вы можете прийти в прокуратуру и обратиться к дежурному прокурору. Он разъяснит, как правильно писать заявление, что указывать и что просить. Документ составляется в двух экземплярах: один передается в канцелярию, а на втором (вашем) ставится отметка о принятии с датой и входящим номером.
Почтой: Отправка заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения.
Онлайн: Через интернет-приемную на официальном сайте прокуратуры вашего региона.

Также стоит помнить, что помимо прокуратуры, вы можете пойти в трудовую инспекцию с жалобой или обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. В каждой прокуратуре на информационных стендах размещены актуальные образцы заявлений, которые помогут вам в оформлении. Помните, что промедление с подачей жалобы может привести к истечению сроков давности и невозможности взыскать честно заработанные деньги.