Задержка заработной платы — это серьезное нарушение трудового законодательства, которое ущемляет конституционные права работника. Если работодатель систематически или единовременно не выплачивает заработанные деньги, терпеть это не стоит. Одним из самых эффективных способов защиты своих прав является подача заявления в прокуратуру. В этой статье мы подробно разберем, как правильно составить и подать такой документ.

Правовая база: что говорит закон?

Прежде чем писать жалобу, важно понимать, на какие законодательные акты опираться. Работодатель, допустивший задержку выплат, несет ответственность согласно следующим статьям:

• Статья 236 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) — закрепляет материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других сумм, причитающихся работнику; Работодатель обязан выплатить проценты (денежную компенсацию) за каждый день задержки.
• Статья 142 ТК РФ, регламентирует ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы. В отдельных случаях работник имеет право приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
• Статья 5.27 КоАП РФ — предусматривает административную ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Когда стоит обращаться в прокуратуру?

Согласно практике, работник вправе не ждать добровольного перечисления зарплаты от компании. Вы можете действовать сразу, но обычно рекомендуется следующая последовательность:

1. Написать письменную претензию работодателю.
2. Обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда (например, через сервис онлайнинспекция.рф).
3. Направить заявление в прокуратуру.
4. Подать исковое заявление в суд о взыскании заработной платы и компенсации за задержку.

При этом заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы нужно писать по месту регистрации организации (юридическому адресу) работодателя.

Структура заявления в прокуратуру

Чтобы прокурор принял ваше обращение к рассмотрению, оно должно быть составлено грамотно. Документ условно делится на несколько частей.

Шапка документа

В правом верхнем углу указывается:

• Наименование органа: В прокуратуру _______________ района гор; _________________.
• Данные заявителя: от ______________________________ (ФИО полностью).
• Адрес проживания: проживающего по адресу: ________________________________ (указывается точный адрес, индекс).
• Контактные данные (телефон, email для связи).

Описательная часть

Во второй части пишется подробное описание проблемы. Здесь нужно полностью представить информацию о своем работодателе, информацию о заявителе (где работает и стаж работы), а также необходимо указать срок задержки.

Примерный порядок написания описательной части:

• Указание на место работы (название компании, ИП или учреждения).
• Период задержки (с какого числа и месяца не выплачивается зарплата).
• Сумма долга (точный размер невыплаченной заработной платы).
• Информация о том, обращались ли вы к работодателю с письменным требованием (претензией).
• Указание на приложенные документы, подтверждающие нарушение.

Просительная часть

Здесь вы четко формулируете свои требования к прокуратуре. Обычно просят:

• Провести проверку по фактам, изложенным в заявлении.
• Потребовать от работодателя устранения нарушения трудового законодательства.
• Привлечь виновных лиц к административной или уголовной ответственности (если задержка составляет более 2 месяцев).
• Принять меры прокурорского реагирования для восстановления нарушенных прав.

Приложения и подпись

В конце заявления перечисляются все прилагаемые копии документов, ставится дата и личная подпись заявителя.

Какие документы приложить к заявлению?

Чтобы жалоба не осталась без движения, к ней необходимо приложить доказательную базу:

• Копия трудового договора.
• Копия трудовой книжки (или выписка из нее), подтверждающая стаж работы.
• Копии расчетных листков за период задержки.
• Копия претензии работодателю (если вы ее подавали) и ответ на нее (если есть).
• Выписки с банковского счета, подтверждающие отсутствие поступлений.

Способы подачи заявления

Подать готовое обращение можно несколькими способами:

1. Лично — в канцелярию прокуратуры. Обязательно возьмите второй экземпляр заявления, чтобы на нем поставили штамп с датой принятия и входящим номером.
2. Почтой России — заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения.
3. Онлайн, через интернет-приемную Генеральной прокуратуры РФ на официальном сайте.

Независимо от того, обращался работник к работодателю или нет, в связи с возникшей проблемой невыплаты заработной платы, он имеет полное право пойти в прокуратуру с жалобой. Помните, что закон на вашей стороне, а промедление может привести к истечению сроков давности для обращения в суд. Если вы не уверены в своих силах, юристы по трудовому праву помогут подготовить шаблон иска или заявления, а также дадут пошаговую инструкцию по дальнейшим действиям.