Невыплата заработной платы при увольнении – одно из самых распространённых нарушений трудовых прав․ В таких ситуациях работник имеет право защитить свои интересы‚ обратившись в прокуратуру․ Ниже представлен подробный пошаговый гид‚ который поможет правильно оформить заявление‚ собрать необходимые документы и понять‚ что ожидать после подачи жалобы․

Когда стоит обращаться в прокуратуру

• Задержка выплаты заработной платы более чем на 15 дней после дня‚ установленного трудовым договором или внутренними локальными актами․
• Полная невыплата суммы‚ причитающейся за отработанный период‚ включая компенсацию за неиспользованный отпуск и другие выплаты․
• Отказ работодателя предоставить расчётный лист или иные документы‚ подтверждающие начисления и удержания․
• Нарушение сроков выплаты при увольнении (ст․ 140 ТК РФ)․

Если вы уже попытались решить вопрос мирным путём (претензия‚ обращение в трудовую инспекцию) и результата нет – обращение в прокуратуру становится логичным следующим шагом․

Подготовка документов

Для того чтобы заявление было принято к рассмотрению‚ необходимо приложить копии следующих документов:

1. Трудовой договор (или его копия)․
2. Приказ о приёме на работу и/или об увольнении․
3. Тabel учёта рабочего времени или график работы с подписью руководителя․
4. Расчётный лист за последний отработанный месяц (если имеется)․
5. Справка о размере средней заработной платы (можно запросить у бухгалтерии)․
6. Документы‚ подтверждающие факт невыплаты:
   • Выписка из банковского счёта (отсутствие зачисления)․
   • Смс‑уведомления или письма от работодателя о задержке․
   • Письменные ответы работодателя на ваши претензии (если они были)․
7. Копия претензии‚ направленной работодателю (если она отправлялась)․
8. Ваш паспорт (страница с фото и пропиской) – для идентификации․

Все копии должны быть заверены подписью заявителя и датой․ Если оригиналы документов не выдавались работодателем‚ в заявлении следует указать это обстоятельство и приложить любые косвенные доказательства (например‚ переписку в мессенджерах‚ где обсуждалась зарплата)․

Как составить заявление в прокуратуру

Заявление должно быть написано в деловом стиле‚ чётко и лаконично․ Ниже представлен образец заявления‚ который можно адаптировать под свою ситуацию․

Образец заявления в прокуратуру о невыплате заработной платы при увольнении

[ФИО полностью]
проживающий по адресу: ______________________________
тел․: ______________________
e‑mail: ____________________

«___» __________ 2026 г․

В прокуратуру ______________________ района/города
от ______________________________
(ФИО полностью‚ адрес‚ телефон)

ЗАЯВЛЕНИЕ
о невыплате заработной платы при увольнении

Я‚ ______________________________ (ФИО)‚ работавший(ая) в организации «____________________» (ИНН/КПП‚ если известен) в должности ______________________ с «___» __________ 20__ г․ по «___» __________ 20__ г․‚ обращаюсь с заявлением о нарушении моих трудовых прав․

Согласно трудовому договору № ____ от «___» __________ 20__ г․‚ моя официальная заработная плата составляла ______ руб․ в месяц․ При увольнении «___» __________ 20__ г․ (приказ № ____ от «___» __________ 20__ г․) мне не были выплачены:

 
заработная плата за месяц __________ 20__ г․ в размере ______ руб․;
 
компенсация за неиспользованный отпуск за ____ дней в размере ______ руб․;
 
иные выплаты (премии‚ надбавки) в размере ______ руб․

Несмотря на мои письменные претензии‚ направленные работодателю «___» __________ 20__ г․ и «___» __________ 20__ г․‚ ответ не получен‚ выплата не произведена․

Прилагаю копии следующих документов‚ подтверждающих мои требования:

 
Трудовой договор;
 
Приказ о приёме на работу и об увольнении;
 
Табель учёта рабочего времени;
 
Выписка из банковского счёта (отсутствие зачисления);
 
Копии претензий работодателю;
 
Иные документы (по списку)․


Прошу:

 
Провести проверку соблюдения работодателем требований трудового законодательства при расчёте и выплате заработной платы при увольнении;
 
В случае подтверждения нарушения – применить меры прокурорского реагирования (вынесение представления‚ внесение протеста‚ возбуждение административного дела);
 
Обеспечить выплату причитающейся мне суммы в полном объёме;
 
Информировать меня о результатах проверки и принятых мерах․


Дата ___________ Подпись ______________ (__________________)

При составлении собственного заявления обратите внимание на следующие моменты:

• Укажите полные реквизиты организации (название‚ ИНН‚ юридический адрес);
• Четко перечислите каждую составляющую задолженности (основная зарплата‚ отпускные‚ компенсации‚ премии)․
• Укажите даты и номера приказов‚ претензий‚ иных документов․
• В конце заявления поставьте дату и подпись․

---

Подача заявления

Заявление можно подать следующими способами:

1. Лично в приёмную прокуратуры (получите копию с входящим номером и датой приёма)․
2. Через официальный сайт прокуратуры вашего региона (электронная форма обращения)․
3. По почте заказным письмом с уведомлением о вручении (сохраните копию и чек)․
4. Через Многофункциональный центр (МФЦ) – некоторые отделения принимают документы для передачи в прокуратуру․

Рекомендуется оставить себе копию заявления с отметкой о приёме (входящий номер‚ дата‚ фамилия принявшего сотрудника)․ Это будет доказательством того‚ что вы действительно обратились в надзорный орган․

---

Что происходит после подачи заявления

После принятия заявления прокуратура проводит проверку в течение 30 дней (может быть продлена до 60 дней при сложных обстоятельствах)․ В ходе проверки могут быть запрошены:

• Документы от работодателя (табели‚ приказы‚ расчётные листы)․
• Показания свидетелей (коллег‚ бухгалтерии)․
• Выписки из банковских счетов организации․

По результатам проверки прокуратура может:

1. Вынести представление работодателю об устранении нарушений․
2. Внести протест на незаконный локальный акт или приказ․
3. Возбудить административное дело по ст․ 5․27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства)․
4. Направить материалы в суд для взыскания задолженности в принудительном порядке (если сумма значительна)․
5. Отказать в возбуждении дела‚ если нарушений не выявлено (в этом случае вы получаете мотивированный ответ и можете обжаловать его в вышестоящую прокуратуру или суд)․

В случае положительного решения вы получите официальное уведомление о выплате причитающейся суммы․ Если работодатель не исполнит представление добровольно‚ прокуратура может обратиться в суд с иском о взыскании задолженности‚ а также потребовать наложения штрафа․

---

Советы и рекомендации

• Не затягивайте с обращением․ Срок исковой давности по трудовым спорам составляет один год с момента‚ когда вы узнали о нарушении (или должны были узнать)․
• Фиксируйте все коммуникации․ Сохраняйте скриншоты переписки‚ записывайте даты и содержание телефонных разговоров․
• Если возможно‚ привлеките коллег․ Коллективное заявление имеет больший вес и увеличивает шансы на swift реагирование․
• Обращайтесь в трудовую инспекцию параллельно․ Это не исключает обращения в прокуратуру‚ а лишь усиливает давление на работодателя․
• При наличии угроз или давления со стороны работодателя немедленно informируйте прокуратуру и‚ при необходимости‚ полицию․
• Не подписывайте никаких отказов или расписок без предварительной консультации с юристом․

---

Обращение в прокуратуру по невыплате заработной платы при увольнении – эффективный способ защиты своих трудовых прав‚ особенно когда мирные способы решения конфликта исчерпаны․ Правильно оформленное заявление‚ полный пакет подтверждающих документов и знание процедуры проверки значительно повышают вероятность положительного результата․ Следуйте представленному выше алгоритму‚ сохраняйте копии всех документов и не бойтесь отстаивать свои законные интересы․

Удачи вам в защите своих прав!