Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Невыплата заработной платы – одно из самых распространённых нарушений трудового законодательства. Работник имеет право защитить свои интересы, обратившись в прокуратуру. Ниже представлена подробная инструкция, как правильно составить и подать заявление, а также готовый образец заявления в прокуратуру о невыплате заработной платы.

Когда стоит обращаться в прокуратуру?

Работодатель систематически задерживает выплату зарплаты более
При увольнении не выплачены расчётные суммы (заработная плата, компенсация за отпуск, выходное пособие).
Работник уже обращался в трудовую инспекцию или суд, но проблема не решена.
Есть основания полагать, что нарушение носит умышленный характер (например, сокрытие доходов, фиктивное банкротство).

В этих случаях заявление в прокуратуру является эффективным способом привлечь внимание надзорного органа к нарушению трудового права.

Основные требования к заявлению

Письменная форма – заявление должно быть оформлено на бумаге или в электронном виде (PDF, DOC).
Чёткость и лаконичность – излагать факты без эмоций, ссылки на нормативные акты (ТК РФ, ст. 136, ст. 142).
Наличие всех реквизитов – данные заявителя, сведения о работодателе, период и сумма задолженности.
Подпись и дата – обязательны для приёма документа.
Приложения – копии трудового договора, расчётных листков, приказов об увольнении, переписки с работодателем и т.д.

Структура заявления в прокуратуру о невыплате заработной платы

Шапка документа

В правом верхнем углу указываются:

Наименование органа, в который подаётся заявление (например, «Прокуратура г. Москва»);
ФИО, адрес проживания и контактный телефон заявителя;
ФИО и адрес работодателя (организации или ИП).

Название документа

По центру строки пишется: ЗАЯВЛЕНИЕ О НЕВЫПЛАТЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ.

Основная часть

Излагается последовательно:

Факты трудоустройства (дата приёма, должность, реквизиты трудового договора).
Период, за который не выплачена заработная плата (указать месяцы и годы).
Сумма задолженности (с разбивкой: основная зарплата, надбавки, компенсация за отпуск и т.д.).
Доказательства обращения к работодателю (претензии, письма, звонки – указать даты и ответы).
Ссылка на нарушенные нормы трудового законодательства (ст. 136 ТК РФ – своевременная выплата зарплаты; ст. 142 – компенсация за задержку).
Просьба к прокурору: провести проверку, привлечь работодателя к ответственности, обеспечить выплату задолженности и компенсации.

Заключительная часть

В конце ставится дата и подпись заявителя. Ниже можно перечислить приложения.

Образец заявления в прокуратуру о невыплате заработной платы (заполненный)

Прокуратура г. Санкт‑Петербурга
От: Иванов Иван Иванович
Адрес: 190000, г. Санкт‑Петербург, ул. Ленина, д. 10, кв. 5
Тел.: +7 (999) -23‑45‑67
Кому: ООО «СтройГрад», ИНН 7801234567, КПП 780101001

Адрес: 191000, г. Санкт‑Петербург, пр. Невский, д. 25

ЗАЯВЛЕНИЕ О НЕВЫПЛАТЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Я, Иванов Иван Иванович, г.р., паспорт серии 45 06 № 123456, выдан ОВД Центрального района г. Санкт‑Петербурга , работаю в ООО «СтройГрад» с по должности инженера‑проектировщика (трудовой договор № СГ‑2022/09 от ).

С по включительно работодатель не выплатил мне заработную плату за указанный период. Сумма задолженности составляет:

 Основная заработная плата – 150 000 руб.;
 Премия за квартал – 30 000 руб.;
 Компенсация за неиспользованный отпуск (10 дней) – 20 000 руб.;


Я неоднократно обращался к руководителю отдела кадров Петрову С.В. с требованием выплатить задолженность:

  – устное обращение (ответ – «ждите, скоро будет»);
  – письменная претензия (заказное письмо № 12345, ответ не получен);
  – повторная претензия (электронная почта hr@stroygrad.ru, ответ – «финансовые трудности»).


Таким образом, работодатель нарушает ст. 136 ТК РФ (не timely выплата заработной платы) и ст. 142 ТК РФ (неуплата компенсации за задержку выплаты). Прошу прокуратуру г. Санкт‑Петербурга:

 Провести проверку соблюдения трудового законодательства ООО «СтройГрад»;
 Привлечь должностных лиц организации к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ;
 Обеспечить выплату мне задолженности в размере 200 000 руб. и компенсации за задержку выплаты в соответствии с законодательством;
 При выявлении признаков умышленного неисполнения обязательств – рассмотреть вопрос о возбуждении уголовного дела по ст. 145.1 УК РФ (невыплата заработной платы).


Прилагаю копии следующих документов:

 Трудовой договор № СГ‑202209 от 02.92;
 Рас за март 2025 – 31 июль 2025;
 Претензия от (заказное письмо);
 Претензия от (электронная почта);
 Справка о среднем заработке (расчёт компенсации за отпуск).


Подпись: _____________________ /Иванов И.И./

Как правильно подать заявление

Подготовьте пакет документов – заявление + все приложения (копии, заверенные при необходимости).
Выберите способ подачи:
- Лично в приёмную прокуратуры (получите входящий номер и копию с отметкой о приёме).
- Через официальный сайт прокуратуры вашего региона (электронная форма обращения).
- По почте заказным письмом с уведомлением о вручении (сохраните копию квитанции и опись вложения).
Сохраните доказательства подачи (квитанцию, скриншот электронного подтверждения, копию с входящим номером).
В течение 30 дней прокуратура обязана рассмотреть ваше обращение и сообщить о результатах проверки.

Что делать после подачи заявления?

Ждите официального ответа (обычно в течение 30 дней).
Если ответ отрицательный или не поступил – можно подать повторное обращение, указав номер предыдущего.
При выявлении нарушений прокуратура может:
- Внести представление работодателю;
- Назначить административное штрафное взыскание;
- Инициировать уголовное преследование (при наличии состава преступления).
В случае отказа в удовлетворении требований вы сохраняете право обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы и компенсации.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли подать заявление анонимно?: Нет. Для рассмотрения обращения необходимо указать ФИО и контактные данные заявителя. Анонимные обращения рассматриваются только в случае сообщения о преступлении, но для трудовых споров требуется идентификация.
Нужно ли заверять копии документов?: Обычно достаточно простых копий. Если прокуратура потребует заверенных копий, она укажет это в ответе.
Какая компенсация положена за задержку выплаты зарплаты?: Согласно ст. 142 ТК РФ, за каждый день задержки выплачивается не менее одной двухсотой части ставки рефинансирования ЦБ РФ от суммы невыплаченной заработной платы.
Можно ли подать коллективное заявление?: Да. Если несколько сотрудников сталкиваются с одной и той же проблемой, можно подать коллективное обращение, указав всех заявителей и их данные.
Срок исковой давности по таким делам?: Для обращения в прокуратуру исковой давности не установлено, но рекомендуется действовать незамедлительно, пока доказательства сохранены.

Составление заявления в прокуратуру о невыплате заработной платы – важный шаг в защите своих трудовых прав. Следуя предложенной структуре и используя приведённый образец заявления, вы сможете оформить обращение корректно и увеличить вероятность быстрого реагирования надзорного органа. Не забывайте прилагать подтверждающие документы, сохранять доказательства подачи и, при необходимости, готовиться к дальнейшей защите своих интересов в суде.

Удачи в отстаивании своих прав!