Дата публикации:

Если работодатель задерживает выплату заработной платы, не выплачивает её полностью или нарушает иные трудовые права, сотрудник имеет право обратиться в прокуратуру с заявлением о защите своих интересов․ Ниже представлен подробный разбор, как правильно оформить такое заявление, а также готовый образец, который можно скачать и заполнить под свою ситуацию․

Когда следует подавать заявление в прокуратуру

• Задержка выплаты заработной платы более 15 дней после установленного срока․
• Неполная выплата (например, не выплачены надбавки, премии, компенсации задержка выплаты пособий по нетрудоспособности, отпускных и др․
• Отказ работодателя предоставить расчётный лист или иные документы, подтверждающие начисление зарплаты․
• Нарушение трудового договора в части оплаты труда, подтверждённое письменными доказательствами (табели, приказы, переписка)․

Структура заявления в прокуратуру

1. Шапка документа – реквизиты заявителя и органа, куда подаётся заявление․
2. Название – «Заявление о нарушении прав работника в связи с невыплатой (задержкой) заработной платы»․
3. Вводная часть – краткое описание ситуации: кто, где, когда работает, какие обязательства нарушены․
4. Основная часть – подробное изложение фактов с указанием дат, сумм, ссылок на нормативные акты (ТК РФ ст․ 136, ст․ 140, ст․ 236 и др․)․
5. Требования (просьбы) – что именно просит заявитель: провести проверку, привлечь к ответственности работодателя, взыскать задолженность, компенсировать моральный вред и т․д․
6. Приложения – перечень документов, подтверждающих заявление (трудовой договор, приказы, расчётные листы, переписка, выписки из банка и т․п․)․
7. Дата и подпись․

Образец заявления (заполненный)

Ниже представлен пример заявления, который можно скопировать в любой текстовый редактор (Word, Google Docs) и заполнить своими данными․

В прокуратуру г․ [Название города]
От: Иванов Иван Иванович
Адрес: ул․ Ленина, д․ 10, кв․ 45, г․ [Название города], 123456
Телефон: +7 (999) -23-45-67
E-mail: ivanov@example․com

Заявление
о нарушении прав работника в связи с невыплатой (задержкой) заработной платы

Я, Иванов Иван Иванович, работаю в ООО «СтройТех» по трудовому договору № 123 от в качестве инженера-проектировщика․ Согласно пункту 2․1 трудового договора и ст․ 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается дважды в месяц не позднее 5-го и 20-го числа следующего месяца за отработанный период․
Факты нарушения:

 
За период с по заработная плата в размере 45 000 руб․ не была выплачена вовремя (последний срок выплаты – )․
 
На момент подачи данного заявления  задолженность по заработной плате составляет 45 000 руб․
 
Работодатель не предоставил расчётный лист за март 2026 г․, несмотря на мои письменные запросы (письма от и )․
 
В телефонных переговорах с бухгалтерией (запись разговора от ) мне было сообщено, что «денег нет», без указания конкретных сроков погашения․


Нормативная база:

 
Трудовой кодекс РФ ст․ 136 – сроки выплаты заработной платы․
 
Трудовой кодекс РФ ст․ 140 – выплата при увольнении․
 
Трудовой кодекс РФ ст․ 236 – компенсация за задержку выплаты․
 
Федеральный закон «О прокуратуре Российской Федерации» – право граждан обращаться в прокуратуру с заявлениями о нарушении их прав․


Прошу:

 
Провести проверку соблюдения ООО «СтройТех» трудового законодательства в части timely выплаты заработной платы․
 
При выявлении нарушений привлечь должностных лиц организации к административной ответственности по ст․ 5․27 КоАП РФ (нарушение сроков выплаты заработной платы)․
 
Обязать работодателя выплатить задолженность по заработной плате в размере 45 000 руб․ и компенсацию за задержку выплаты в соответствии со ст․ 236 ТК РФ․
 
Предупредить о возможной подаче искового заявления в суд о взыскании задолженности и морального вреда в случае неисполнения требований прокуратуры․


Приложения:

 
Копия трудового договора № 123 от ․
 
Копии письменных запросов о предоставлении расчётного листа (, )․
 
Выписка из банковского счёта за март‑апрель 2026 г․ (отсутствие зачисления зарплаты)․
 
Аудиозапись разговора с бухгалтерией от (при наличии)․
 
Справка о среднемесячном заработке (расчёт задолженности)․

Подпись: _____________________ /Иванов И․И․/

Как подать заявление в прокуратуру

1. Подготовьте все документы, перечисленные в приложении к заявлению․
2. Распечатайте заявление и подпишите его собственноручно․
3. Подайте заявление одним из следующих способов:
   • Лично в приёмную прокуратуры (получите копию с входящим номером и датой приёма)․
   • По почтой заказным письмом с уведомлением о вручении (сохраните чек и уведомление)․
   • Через официальный сайт прокуратуры вашего региона в разделе «Электронная приёмная» (при наличии электронной подписи или через Госуслуги)․
4. Сохраните копию заявления и всех приложений для возможного дальнейшего обращения в суд․

Полезные советы

• Формулируйте требования чётко и конкретно: указывайте точные суммы, сроки и нормативные акты․
• Не эмоционально, а фактически излагайте ситуацию – это повышает шансы на быстрое рассмотрение․
• Если возможно, приложите доказательства в виде скриншотов переписки, выписок из банка, аудиозаписей (с согласия сторон)․
• Следите за сроками ответа: прокуратура обязана рассмотреть заявление в течение 30 дней (ст․ 12․1 ФЗ «О прокуратуре РФ»)․
• При отсутствии реакции или неудовлетворительном ответе можно подать жалобу на бездействие прокуратуры в вышестоящий орган или непосредственно в суд․

Заявление в прокуратуру по вопросам невыплаты заработной платы – эффективный способ защиты трудовых прав работника; Правильно оформленное заявление, подкреплённое документами и ссылками на законодательство, значительно повышает вероятность привлечения работодателя к ответственности и получения причитающихся выплат․ Используйте представленный выше образец как основу, адаптируя его под свои конкретные обстоятельства, и не забывайте сохранять все подтверждающие материалы․

Будьте настойчивы и помните: закон на вашей стороне!