Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Дата подготовки: ․

Нарушение трудовых прав – одна из самых частых причин обращения граждан в органы прокуратуры․ Заявление в прокуратуру позволяет инициировать проверку соблюдения законодательства о труде‚ привлечь виновных к ответственности и восстановить нарушенные права работника․

Когда следует подавать заявление

Задержка выплаты заработной платы более чем на 15 дней;
Неоплата сверхурочных‚ отпускных‚ пособий;
Отказ в оформлении трудового договора или незаконное оформление как самозанятый;
Нарушение режима работы и отдыха (превышение нормы рабочего времени‚ отсутствие перерывов);
Дискриминация‚ преследование за обращение в профсоюз или в трудовую инспекцию;
Иные нарушения‚ предусмотренные Трудовым кодексом РФ и Федеральным законом «О прокуратуре Российской Федерации»․

Нормативная база

Трудовой кодекс РФ (ст․ 135‚ 136‚ 140‚ 236 и др․);
Федеральный закон от № 2202‑1 «О прокуратуре Российской Федерации» (ст․ 22‚ 24);
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от № 2 «О применении судом законодательства о труде»;
Инструкция Генеральной прокуратуры РФ о порядке рассмотрения заявлений граждан о нарушении трудовых прав․

Структура заявления

Заявление должно быть составлено в деловом стиле‚ без эмоциональных оценок‚ но с чётким изложением фактов и ссылками на нормативные акты․

Шапка – реквизиты органа‚ куда направляется заявление (наименование прокуратуры‚ адрес‚ индекс)․
Информация о заявителе – ФИО‚ дата рождения‚ адрес регистрации‚ контактный телефон‚ электронная почта‚ место работы (если известно)․
Наименование документа – «Заявление о нарушении трудовых прав работника»․
Изложение сути обращения – последовательное описание:

Когда и кем был заключён трудовой договор (или фактические трудовые отношения);
Какие именно права нарушены (задержка зарплаты‚ неоплата сверхурочных и т․д․);
Ссылки на конкретные статьи ТК РФ и иные нормативные акты;
Дата(ы) возникновения нарушения и его продолжительность;
Меры‚ уже принятые заявителем (обращение к работодателю‚ в трудовую инспекцию‚ профсоюз и т․п․) и их результат․

Требования (просьбы) – что именно просит заявитель:

Провести проверку соблюдения трудового законодательства работодателем;
Привлечь виновных должностных лиц к административной или уголовной ответственности;
Взыскать задолженность по заработной плате‚ компенсации‚ пособия;
Обеспечить восстановление нарушенных прав (восстановление на работе‚ предоставление отпуска и т․д․)․

Перечень приложений – копии трудового договора‚ расчётных листков‚ приказов‚ переписки с работодателем‚ выписок из банка‚ свидетельских показаний и др․
Дата и подпись․

Образец заявления

В Прокуратуру Западного административного округа г․ Москвы
121248‚ г․ Москва‚ Кутузовский просп․‚ д․ 10‚ корп․ 1

От: Иванов Иван Иванович
Дата рождения:
Проживает: г․ Москва‚ ул․ Ленина‚ д․ 5‚ кв․ 42
Тел․: +7 (495) -23‑45‑67
E‑mail: ivanov@example․com
Место работы: ООО «ТехноСервис»‚ ИНН 7712345678‚ ОГРН 1127745678900

ЗАЯВЛЕНИЕ
о нарушении трудовых прав работника

Я‚ Иванов Иван Иванович‚ работаю в ООО «ТехноСервис» с по трудовому договору № 45‑Т от (приложение № 1)․ В соответствии с пунктом 2․1 договора моя официальная заработная плата составляет 45 000 рублей в месяц‚ выплачивается дважды в месяц не позднее 5 и 20 числа․

С по настоящее время работодатель систематически задерживает выплату заработной платы․ За март 2026 года зарплата не выплачена вовсе‚ за апрель – выплачена только 15 000 рублей ‚ за май – на сегодняшний день выплата не произведена․ Таким образом‚ общая сумма задолженности составляет 90 000 рублей (приложение № 2 – расчётные листки и выписки из банка)․

Данные действия нарушают:

ст․ 136 ТК РФ (выплата заработной платы не реже чем каждые полмесяца);
ст․ 140 ТК РФ (задержка выплаты заработной платы более чем на 15 дней влечёт выплату компенсации);
ст․ 236 ТК РФ (работодатель обязан выплатить компенсацию за задержку заработной платы в размере не менее 1/150 ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день просрочки)․

Я неоднократно обращался к руководству ООО «ТехноСервис» с требованием выплатить задолженность (письма от ‚ – приложения № 3 и 4)‚ однако ответов не получил․ Обращение в Государственную трудовую инспекцию г․ Москвы от пока не привело к результату (копия заявления – приложение № 5)․

В связи с вышеизложенным прошу:

Проверить соблюдение ООО «ТехноСервис» требований трудового законодательства;
Привлечь должностных лиц компании‚ ответственных за выплату заработной платы‚ к административной ответственности по ст․ 5․27 КоАП РФ (нарушение сроков выплаты заработной платы);
Обязать работодателя выплатить мне задолженность по заработной плате в размере 90 000 рублей и компенсацию за задержку выплаты в соответствии со ст․ 236 ТК РФ;
Принять меры по восстановлению моих трудовых прав‚ включая гарантии продолжения трудовой деятельности при условии устранения нарушений․

Приложения:
Копия трудового договора № 45‑Т от ;
Расчётные листки за март‑май 2026 г․ и выписки из банка;
Письма работодателю от и ;
Копия заявления в Государственную трудовую инспекцию г․ Москвы от ;
Иные документы‚ подтверждающие факт трудовых отношений и размер задолженности․

Подпись: _____________________ /Иванов И․И․/

Заявление о нарушении трудовых прав работника: порядок подачи и образец