Важность обращения в прокуратуру заключается в том, что прокуратура контролирует соблюдение трудового законодательства и может привлечь к ответственности как юридических, так и физических лиц‑работодателей, нарушивших права работников. Ниже представлена полная инструкция по подготовке заявления, перечень обязательных приложений и готовые образцы, которые можно скачать и адаптировать под свою ситуацию.

Когда имеет смысл подавать заявление в прокуратуру?

• Неуплата или задержка заработной платы (включая надбавки, премии, компенсацию за сверхурочную работу).
• Незаконное увольнение или отказ в восстановлении на работе.
• Отказ в оформлении трудового договора (или договора ГПХ) и/или в выдаче трудовой книжки.
• Нарушения порядка оплаты за сверхурочную работу, работу в выходные и праздничные дни.
• Привлечение к работе без надлежащих условий охраны труда.
• Отказ работодателя выполнить законные требования, высказанные в претензии, направленной работодателю.

Если вы уже обращались в инспекцию по труду и получили бездействие, а также если внутренние попытки (претензии, переговоры) не дали результата – это основание для обращения в прокуратуру.

---

Правовая основа обращения

Заявление в прокуратуру регулируется следующими нормативными актами:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) – главы 1‑5, 23‑28.
2. Федеральный закон «О прокуратуре Российской Федерации» от № 3‑ФЗ.
3. Федеральный закон «Об исполнительном производстве» (при необходимости принудительного исполнения).
4. Конституция РФ (ст. 37 – право на труд и справедливую оплату).

Эти нормы позволяют работнику требовать от прокуратуры проведения проверочных действий и привлечения к ответственности виновных должностных лиц.

---

Структура заявления

Заявление должно быть лаконичным, но в то же время содержать все необходимые сведения. Рекомендуемый порядок изложения:

1. Шапка заявления – название органа (прокуратура), его адрес, дата.
2. Заголовок – «Заявление о нарушении трудового законодательства».
3. Сведения о заявителе:
   • ФИО полностью;
   • Дата рождения;
   • СНИЛС;
   • Адрес места жительства;
   • Контактный телефон и e‑mail;
   • Должность, место работы, срок работы у данного работодателя.
4. Сведения о работодателе:
   • Полное наименование (Юр. лицо) или ФИО (если индивидуальный предприниматель);
   • Адрес места нахождения;
   • Контактные данные (при наличии).
5. Описание фактов нарушения – хронологическая последовательность действий работодателя, указание конкретных статей ТК РФ, которые нарушены.
6. Обоснование требований – что именно требуется от прокуратуры (провести проверку, привлечь к ответственности, обеспечить выплату и т.д.).
7. Перечень прилагаемых документов (см. раздел 4).
8. Подпись заявителя и дата.

---

Перечень обязательных приложений

Без приложений заявление может быть отклонено как неполное. К заявлению обычно прилагаются:

• Копия трудового договора (или договора ГПХ).
• Копия последней расчётной ведомости/выписки из банка о невыплате зарплаты.
• Копия справки о заработной плате (если есть).
• Копия претензии, направленной работодателю, и ответ (если он был).
• Переписка с работодателем (мессенджеры, электронная почта) – подтверждающая факт нарушения.
• Трудовая книжка (страницы с записью о приёме и увольнении) – если речь идёт о незаконном увольнении.
• Документы, подтверждающие сверхурочную работу (табель учёта рабочего времени, график дежурств).
• Квитанция об уплате государственной пошлины (если требуется).

Все копии должны быть заверены печатью работодателя (если это возможно) или нотариально, чтобы подтвердить их подлинность.

---

Готовые образцы заявлений

Ниже представлены три типовых образца, которые можно скопировать в любой текстовый редактор (Word, Google Docs) и заполнить своими данными.

Образец заявления о задержке заработной платы

В Прокуратуру города/региона
Адрес: _______________________________
От: _________________________________
 ФИО: ___________________________
 Дата рождения: ________________
 СНИЛС: _________________________
 Адрес: __________________________
 Телефон: ________________________
 Электронная почта: ______________

Заявление
о нарушении трудового законодательства (задержка заработной платы)

Я, ______________________ (ФИО), работаю в компании ______________________ (наименование работодателя) на должности ___________ с __.__.____ по настоящее время.

Согласно трудовому договору №_____ от __.__.____, мне полагается ежемесячная заработная плата в размере ___________ руб. За период с __.__.____ по __.__.____ заработная плата не была выплачена (или выплачена частично) в размере ___________ руб., что нарушает ст. 236 ТК РФ.

Я направлял(а) работодателю претензию от __.__.____ №____, однако ответа не получил(а). В связи с вышеизложенным прошу:

Провести проверку деятельности работодателя ______________________;
Привлечь к ответственности должностных лиц, виновных в задержке выплаты заработной платы;
Обеспечить выплачивание мне задолженности в размере ___________ руб. с начислением процентов за просрочку.

Приложения:
Копия трудового договора;
Копия расчётной ведомости за период __.__.____ – __.__.____;
Копия претензии №____ от __.__.____;
Переписка с работодателем (скриншоты);
Копия паспорта (страница с данными).

____________________
(подпись) ___________ 2026 г.

Образец заявления о незаконном увольнении

В Прокуратуру города/региона
Адрес: _______________________________
От: _________________________________
 ФИО: ___________________________
 Дата рождения: ________________
 СНИЛС: _________________________
 Адрес: __________________________
 Телефон: ________________________
 Электронная почта: ______________

Заявление
о нарушении трудового законодательства (незаконное увольнение)

Я, ______________________ (ФИО), работал(а) в организации ______________________ (наименование работодателя) на должности ___________ с __.__.____ по __.__.____.

 г. я был(а) уволен(а) по инициативе работодателя без указания причин, не получив при этом выходное пособие и не оформив запись в трудовой книжке, что противоречит ст. 81 ТК РФ и ст. 179 ТК РФ.

Я направлял(а) работодателю претензию от г. №____ с требованием восстановить меня в должности и выплатить компенсацию, однако ответа не получил(а).

В связи с вышеизложенным прошу:
Провести проверку действий работодателя ______________________;
Привлечь к ответственности лиц, принявших решение об увольнении;
Обеспечить мое восстановление в должности и выплату компенсации за незаконное увольнение в размере ___________ руб.

Приложения:
Копия трудовой книжки (страницы с записью о приёме и увольнении);
Копия приказа об увольнении;
Копия претензии №____ от г.;
Переписка с работодателем;
Копия паспорта (страница с данными).

____________________
(подпись) ___________ 2026 г.

Образец заявления о нарушении порядка сверхурочной работы

В Прокуратуру города/региона
Адрес: _______________________________
От: _________________________________
 ФИО: ___________________________
 Дата рождения: ________________
 СНИЛС: _________________________
 Адрес: __________________________
 Телефон: ________________________
 Электронная почта: ______________

Заявление
о нарушении трудового законодательства (неоплата сверхурочной работы)

Я, ______________________ (ФИО), работаю в компании ______________________ (наименование работодателя) на должности ___________ с __.__.____ по настоящее время.

Согласно ТК РФ (ст. 153), за работу в выходные и праздничные дни, а также за сверхурочную работу, работнику полагается дополнительная оплата в размере не менее 40‑100 % от обычной ставки. За период с __.__.____ по __.__.____ я отработал(а) ___ часов сверхурочно, однако компенсация за эти часы не была выплачена.

Я направлял(а) работодателю претензию от __.__.____ №____, но ответ не получил(а).

Прошу:
Провести проверку соблюдения работодателем порядка оплаты сверхурочной работы;
Привлечь к ответственности виновных лиц;
Обеспечить выплату мне суммы ___________ руб. за сверхурочную работу с начислением процентов.
Приложения:
Табель учёта рабочего времени за период __.__.____ – __.__.____;
Копия трудового договора;
Копия претензии №____ от __.__.____;
Переписка с работодателем;
Копия паспорта (страница с данными).

____________________
(подпись) ___________ 2026 г.

---

Как правильно подать заявление

1. Подготовьте оригинал заявления и все перечисленные в пункте 4 приложения. Оригиналы лучше заверить у нотариуса (особенно копии договоров и справок).
2. Сделайте копии всех документов (по одному экземпляру на каждое приложение).
3. Отправьте заявление в прокуратуру одним из способов:
   • Лично – в отделение прокуратуры по месту нахождения работодателя.
   • Почтовой отправкой с заказным письмом и описью вложения.
   • Электронной почтой (если у прокуратуры есть официальная электронная почта) – приложите сканы в формате PDF.
4. Получите расписку о приёме (при личной подаче) или копию отправления (при почтовой).
5. Ожидайте ответа. Прокуратура обязана рассмотреть заявление в течение 30 дней (по закону о прокуратуре) и направить вам уведомление о результатах.

---

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Нужно ли платить государственную пошлину за подачу заявления?

За подачу заявления в прокуратуру пошлина не взимается. Пошлина может потребоваться только при подаче искового заявления в суд.

Можно ли подать заявление анонимно?

Теоретически заявление может быть подано без указания ФИО, но в таком случае прокуратуре будет сложно проверить факты и привлечь к ответственности конкретных лиц. Рекомендуется указывать полные данные.

Что делать, если прокуратура не реагирует?

Если в течение 30 дней вы не получили ответа, вы имеете право написать повторное заявление с пометкой «Повторное» и приложить копию первого заявления и расписку о его получении. При необходимости можно обратиться в суд с иском о принудительном исполнении обязанностей прокуратуры.

Какие сроки для работодателя по выплате задолженности?

Согласно ст. 236 ТК РФ, работодатель обязан выплатить заработную плату не реже чем раз в полмесяца. При нарушении сроков работник может потребовать уплаты процентов за просрочку (по ставке Центрального банка РФ).

Можно ли одновременно подать жалобу в инспекцию по труду и в прокуратуру?

Да, такие обращения не исключают друг друга. Инспекция по труду проводит проверку, а прокуратура – контроль за законностью действий инспекции и может привлечь к ответственности должностных лиц, если они бездействуют.

---

Полезные ресурсы для скачивания готовых бланков

• Документ.Юрист – образцы заявлений в прокуратуру (PDF)
• Моё дело – шаблоны заявлений (DOCX)
• КонсультантПлюс – образцы заявлений (DOC)

Все ссылки актуальны на ;

---

Подготовка и подача заявления в прокуратуру – важный инструмент защиты трудовых прав. Правильно оформленное заявление, подкреплённое документальными доказательствами, ускорит процесс проверки и повышает шансы на успешное решение вопроса. Используйте представленные образцы, адаптируйте их под свою ситуацию и не откладывайте обращение, если ваши права нарушены.

Помните: своевременное действие – ваш лучший способ предотвратить дальнейшие нарушения и обеспечить справедливую компенсацию.