Задержка выплаты заработной платы – одно из самых распространённых нарушений трудовых прав работников․ Если работодатель не выплачивает зарплату в установленные сроки, сотрудник имеет право обратиться в прокуратуру для защиты своих интересов․ Ниже представлен подробный пошаговый гайд, как правильно оформить и подать такое заявление․
Когда можно подавать заявление в прокуратуру?
- Задержка выплаты заработной платы более 15 дней после установленного срока выплаты (по Трудовому кодексу РФ)․
- Отсутствие ответа работодателя на претензию, направленную в письменной форме․
- Систематические задержки (два и более случая за последние 6 месяцев)․
- Наличие доказательств: табель учёта рабочего времени, расчётные листки, переписка с работодателем и т․д․
Правовая база
- Трудовой кодекс РФ – ст․ 136 (выплата заработной платы), ст․ 140 (ответственность за задержку выплаты)․
- Федеральный закон № 2202‑1 «О прокуратуре в Российской Федерации» – полномочия прокуратуры по надзору за соблюдением законодательства о труде․
- Постановление Пленума Верховного Суда РФ № 2 от – о применении ст․ 140 ТК РФ․
Подготовка документов
Перед подачей заявления соберите следующие материалы:
- Копия трудового договора (или его выписка)․
- Табель учёта рабочего времени за период, за который не выплачена зарплата․
- Расчётные листки (если они были выданы ранее)․
- Копии писем/претензий, направленных работодателю (с отметкой о получении или уведомлением о вручении)․
- Справка о размере задолженности (можно рассчитать самостоятельно, указав ставку, количество отработанных часов/дней и период задержки)․
- Иные доказательства: переписка в мессенджерах, электронная почта, показания свидетелей (коллег)․
Как оформить заявление в прокуратуру
Заявление составляеться в произвольной форме, но должно содержать обязательные реквизиты․ Ниже представлен пример структуры и содержания документа․
Обязательные реквизиты заявления
- Шапка: наименование органа, куда подаётся заявление (например, «Прокуратура Ленинского района г․ Москва»)․
- Данные заявителя: ФИО, адрес проживания, контактный телефон, e‑mail․
- Данные о работодателе: наименование организации, ИНН, ОГРН, юридический адрес․
- Название документа: «Заявление о нарушении трудового законодательства (задержка выплаты заработной платы)»․
- Изложение факта: кратко, но подробно описать, когда и как произошла задержка, какие действия уже предпринимались (претензия, обращение в отдел кадров и т․д․)․
- Требования: указать, что просите прокуратуру провести проверку, привлечь работодателя к ответственности, взыскать задолженность и компенсацию за задержку (по ст․ 236 ТК РФ)․
- Перечень прилагаемых документов․
- Дата и подпись заявителя․
<p><strong>Прокуратура Ленинского района г․</strong> Москва</p>
<p><strong>От:</strong> Иванов Иван Иванович</br>
Адрес: г․ Москва, ул․ Примерная, д․ 10, кв․ 5</br>
Тел․: +7 (495) -23‑45‑67</br>
E‑mail: ivanov@example․com</p>
<p><strong>Кому:</strong> Прокуратура Ленинского района г․ Москва</p>
<hr>
<p><strong>ЗАЯВЛЕНИЕ</strong></p>
<p>О нарушении трудового законодательства (задержка выплаты заработной платы)</p>
<p>Я, <em>Иванов Иван Иванович</em>, работаю в ООО «Пример» (ИНН 7701234567, ОГРН 1127746000123) на должности менеджера по продажам с
продажам с по настоящее время․ Согласно трудовому договору № 45 от , заработная плата выплачивается дважды в месяц
не позднее 5-го и 20-го числа следующего месяца за отработанный период․</p>
<p>За период с по заработная плата в размере 45 000 рублей не была выплачена в установленные сроки․
я направил письменную претензию в отдел кадров ООО «Пример» (копия прилагается)․ Ответ на претензию не получен․</p>
<p>Таким образом, работодатель нарушает ст․ 136 ТК РФ (невыплата заработной платы в установленные сроки) и ст․ 140 ТК РФ
(ответственность за задержку выплаты)․</p>
<p>Прошу:</p>
<ol>
Провести проверку соблюдения трудового законодательства в ООО «Пример»;
Привлечь работодателя к административной ответственности по ст․ 5․27 КоАП РФ;
Взыскать с работодателя задолженность по заработной плате в размере 45 000 рублей и компенсацию за задержку выплаты
в соответствии со ст․ 236 ТК РФ (не менее 1/150 ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день задержки)․
Копия трудового договора № 45 от ;
Табель учёта рабочего времени за апрель 2026 г․;
Копия претензии от с отметкой о получении;
Расчёт задолженности;
Копия паспорта (страница с фото и пропиской)․
</ul>
<p>Дата: </br>
Подпись: _______________ /Иванов И․И․/</p>
Куда подавать заявление
Заявление можно подать:
- Лично в приёмную прокуратуры (получить копию с входящим номером и датой приёма)․
- По почте заказным письмом с уведомлением о вручении․
- Через официальный сайт прокуратуры РФ в разделе «Электронная приёмная» (при наличии электронной цифровой подписи)․
После подачи заявления вам выдадут уведомление о принятии его к рассмотрению с указанием номера дела и срока рассмотрения (обычно не более 30 дней)․
Что происходит после подачи заявления
- Прокуратура проводит проверку: запрашивает документы у работодателя, вызывает представителей организации, может назначить выездную проверку․
- По результатам проверки выносится одно из следующих решений:
- Внесение представления об устранении нарушения (требование выплатить задолженность и компенсацию)․
- Возбуждение административного дела по ст․ 5․27 КоАП РФ (штраф на организацию и должностных лиц)․
- Отказ в возбуждении дела при отсутствии доказательств нарушения (в этом случае вы можете обжаловать решение в суд)․
- Если требования прокуратуры не выполнены, вы имеете право подать иск в суд о взыскании заработной платы, компенсации и морального вреда․
Полезные советы
- Соблюдайте сроки: лучше подавать заявление сразу после того, как претензия осталась без ответа (не ждите более месяца)․
- Ведите копии всех отправленных и полученных документов – они могут понадобиться в суде․
- Если задержка повторяется, указывайте в заявлении все случаи – это усилит позицию прокуратуры․
- Не забывайте про компенсацию за задержку выплаты (ст․ 236 ТК РФ): она рассчитывается как 1/150 ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день просрочки․
- При наличии профсоюза на предприятии обратитесь также к нему – профсоюз может подать коллективное заявление, что повышает шансы на быстрое реагирование․
Заявление в прокуратуру – эффективный способ защиты своих трудовых прав при задержке заработной платы․ Правильно оформленное заявление, подкреплённое документами и соблюдением процессуальных норм, значительно увеличивает вероятность того, что нарушение будет устранено в кратчайшие сроки, а работодатель понесёт заслуженную ответственность․
Будьте внимательны, сохраняйте все доказательства и не бойтесь отстаивать свои законные интересы!