Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Задержка выплаты заработной платы – серьёзное нарушение трудового законодательства. Если работодатель не выплачивает зарплату в установленные сроки, сотрудник имеет право обратиться в прокуратуру с заявлением о защите своих прав. Ниже представлены рекомендации по составлению такого заявления, а также два готовых образца, которые можно адаптировать под свою ситуацию.

Что должно содержать заявление в прокуратуру

Шапка документа – реквизиты заявителя (ФИО, адрес, контактный телефон, e‑mail) и данные прокуратуры (наименование органа, адрес);
Название документа – «Заявление о нарушении трудового законодательства (задержка выплаты заработной платы)».
Изложение факта – четкое и последовательное описание ситуации: когда и где вы работали, размер заработной платы, сроки выплаты, даты, когда зарплата не была получена, суммы задолженности.
Ссылка на нормативные акты – статья 136 ТК РФ (выплата заработной платы не реже двух раз в месяц), статья 236 ТК РФ (ответственность за задержку выплаты), а также иные применимые положения.
Требования заявителя – просьба провести проверку, привлечь виновных к ответственности, взыскать задолженность с процентами и компенсацией морального вреда (по желанию).
Перечень приложений – копии трудового договора, приказов о приёме/увольнении, расчётных листков, переписки с работодателем (SMS, электронные письма), выписки из банка, подтверждающие отсутствие перечисления средств.
Дата и подпись – ставится в конце документа.

Образец заявления (вариант 1 – стандартный)

В прокуратуру [наименование района/города]
Адрес: [указать адрес прокуратуры]
От: [ФИО полностью]
Адрес: [указать свой адрес]
Телефон: [+7 (XXX) XXX‑XX‑XX]
E‑mail: [your@email.com]

Заявление

Я, [ФИО], работавший(ая) в организации [наименование работодателя] по трудовому договору № ___ от «__» __________ 20__ г., занимая должность [должность], обращаюсь в Ваш орган с заявлением о нарушении трудового законодательства.

Согласно пункту 2 статьи 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже двух раз в месяц в установленные дни. Однако с «__» __________ 20__ г. по «__» __________ 20__ г. работодатель не производил выплату заработной платы за периоды:

с «__» __________ по «__» __________ 20__ г. – сумма задолженности составляет [сумма] руб.;
с «__» __________ по «__» __________ 20__ г. – сумма задолженности составляет [сумма] руб.;
… (при необходимости продолжить перечень).

Общая сумма невыплаченной заработной платы на текущую дату составляет [итоговая сумма] руб..

Нарушение указанных положений влечёт за собой ответственность работодателя согласно статье 236 ТК РФ (выплата компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере не менее одной сотой доли ставки рефинансирования Центрального банка РФ за каждый день просрочки).

Прошу:

провести проверку соблюдения трудового законодательства организацией [наименование работодателя];
привлечь виновных лиц к административной и, при наличии оснований, к уголовной ответственности;
взыскать с работодателя задолженность по заработной плате в размере [итоговая сумма] руб. с начислением компенсации за задержку выплаты;
принять иные меры, предусмотренные законодательством для защиты моих прав.

Прилагаю копии следующих документов:

трудовой договор № ___;
приказ о приёме на работу;
расчётные листки за периоды с «__» __________ по «__» __________ 20__ г.;
переписку с работодателем (SMS, электронные письма) о задержке выплаты;
выписку из банковского счёта, подтверждающую отсутствие зачисления средств.

Подпись: _______________ /[ФИО]/

Образец заявления (вариант 2 – с требованием компенсации морального вреда)

Заявление о нарушении трудового законодательства и требовании компенсации морального вреда

Я, [ФИО], работал(а) в организации [наименование работодателя] на должности [должность] с «__» __________ 20__ г. по «__» __________ 20__ г. (трудовой договор № ___ от «__» __________ 20__ г.).

В нарушение статьи 136 ТК РФ работодатель систематически задерживал выплату заработной платы. За период с «__» __________ 20__ г. по «__» __________ 20__ г. не выплачена сумма в размере [сумма] руб. за отработанные часы.

Такие действияли мне значительные материальные и моральные страдания: невозможность timely оплаты коммунальных услуг, кредитов, покупки лекарств и продуктов первой необходимости, а также постоянное чувство тревоги и неуверенности в будущем.

Согласно статье 237 ТК РФ, помимо выплаты задолженности, работник имеет право требовать компенсации морального вреда, размер которой определяется судом, но не может быть менее среднемесячного заработка за период задержки.

Прошу:

Провести проверку соблюдения трудового законодательства организацией [наименование работодателя];
Взыскать с работодателя задолженность по заработной плате в размере [сумма] руб.;
Начислить компенсацию за задержку выплаты в соответствии со статьёй 236 ТК РФ;
Взыскать с работодателя компенсацию морального вреда в размере, определяемом судом, но не менее [указать примерную сумму, например, два среднемесячных заработка] руб.;
Привлечь виновных должностных лиц к административной ответственности (статья 5.27 КоАП РФ) и, при наличии оснований, к уголовной ответственности (статья 145.1 УК РФ).

Прилагаю документы, подтверждающие мои требования:

Копия трудового договора;
Приказы о приёме и (если applicable) увольнении;
Расчётные листки и справки о начисленной, но не выплаченной заработной плате;
Переписка с работодателем (SMS, мессенджеры, email) о задержке выплаты;
Выписка из банковского счёта, подтверждающая отсутствие зачисления средств;
Справки о расходах, связанных с невозможностью timely оплаты обязательств (квитанции, счета).

Подпись: _______________ /[ФИО]/

Как правильно подать заявление в прокуратуру

Сформировать заявление в печатном виде (или рукописном, но разборчивом) согласно одному из представленных образцов.
Подготовить копии всех приложенных документов (оригиналы оставьте себе).
Лично явиться в приёмную прокуратуры по месту регистрации работодателя или по месту своего проживания (в зависимости от юрисдикции).
Вручить заявление сотруднику приёмной, получить на втором экземпляре отметку о принятии (входящий номер и дата).
При невозможности личного визита можно отправить заявление заказным письмом с уведомлением о вручении или через электронную приёмную на официальном сайте прокуратуры (если такая услуга предоставляется).
Сохранить копию отправленного заявления и подтверждение его получения (квитанцию, скриншот электронной отправки).
В течение 30 дней прокуратура обязана рассмотреть заявление и сообщить о результатах проверки.

Полезные советы

Соблюдайте спокойный и деловой тон; эмоциональные выражения могут снизить воспринимаемую серьёзность документа.
Указывайте точные даты, суммы и реквизиты – это упрощает работу проверяющих органов.
Если возможно, приложите свидетельские показания коллег, которые также столкнулись с задержкой выплаты.
При получении ответа от прокуратуры, не удовлетворяющего ваши требования, вы имеете право обжаловать его в суд.
Не затягивайте с обращением: срок исковой давности по требованиям о выплате заработной платы составляет один год с дня, когда право на получение зарплаты возникло.

Своевременное и правильно оформленное заявление в прокуратуру – эффективный способ защитить свои трудовые права и получить причитающуюся вам заработную плату вместе с положенной компенсацией.