Прокуратура Московской области — это ключевой надзорный орган на территории одного из самых населяемых и экономически значимых субъектов Российской Федерации․ Эффективная работа прокуратуры напрямую зависит от качества кадрового потенциала‚ формированием и поддержкой которого занимается Отдел кадров (управление кадрового обеспечения)․

Руководство Прокуратуры Московской области (на 2026 год)

Согласно актуальным открытым данным‚ вершину органов прокуратуры региона возглавляет:

• Прокурор Московской области: Забатурин Сергей Владимирович (назначен на должность приказом Генерального прокурора РФ от 15 августа 2019 года)․

В состав руководства также входят заместители прокурора области․ Назначения на данные должности осуществляются приказами Генерального прокурора Российской Федерации:

• Первый заместитель прокурора: назначен приказом от 31 марта 2020 года № 234-к․
• Заместители прокурора: в т․ч․ назначенные приказом от 23 мая 2018 года № 579-к․

Примечание: Конкретные фамилии заместителей в предоставленных источниках не указаны явно (присутствует только биографическая справка о прохождении службы в ГУП ГПРФ и прокуратуре г․ Москвы)‚ однако процедура назначения строго регламентирована федеральным законодательством․

Роль и функции Отдела кадров (Управления кадрового обеспечения)

Отдел кадров является структурным подразделением аппарата прокуратуры‚ обеспечивающим реализацию государственной кадровой политики в органе․ Его ключевые задачи включают:

1. Рекрутмент и подбор кадров: организация конкурсов на замещение вакантных должностей прокуроров‚ следователей‚ сотрудников аппарата․
2. Кадровое делопроизводство: ведение личных дел‚ учет служебных лет‚ присвоение классных чинов‚ ведение дела о награждении․
3. Профессиональное развитие: организация стажировок‚ курсов повышения квалификации‚ подготовки кадрового резерва․
4. Социальная защита и обеспечение: работа с вопросами жилья‚ медицинского обеспечения‚ пенсионного обеспечения сотрудников и членов их семей․
5. Дисциплинарная работа и служебные расследования: рассмотрение материалов о нарушениях служебной дисциплины․
6. Взаимодействие с учебными заведениями: координация целевого обучения в академиях и институтах Генеральной прокуратуры РФ․

Структура прокуратуры и контактная информация

Для обращения в Отдел кадров (например‚ по вопросам трудоустройства‚ стажировки или запроса справок) рекомендуется использовать официальные каналы связи Прокуратуры Московской области:

• Официальный сайт: epp․genproc․gov․ru/web/proc_50 (разделы: «О прокуратуре» → «Структура» → «Кадровое обеспечение» / «Вакансии»)․
• Юридический адрес: г․ Москва‚ пл․ Крестьянская Застава‚ д․ 1 (ГСП-2‚ 109992)․ Внимание: адрес центрального аппарата может совпадать с адресом Прокуратуры г․ Москвы‚ территориальные управления находятся в городах области (Красногорск‚ Подольск и др․)․
• Горячая линия / Телефон справки: указаны на официальном сайте в разделе «График приема граждан» и «Контакты»․
• ИНН / ОГРН: ИНН 7702151927‚ ОГРН 1027700524169․

Как узнать имя текущего Начальника отдела кадров?

В предоставленных интернет-источниках (срез на ) конкретное ФИО начальника Отдела кадров (Управления кадрового обеспечения) Прокуратуры Московской области не указано․ В открытых источниках фигурируют руководители специализированных отделов (например‚ начальник отдела по надзору за соблюдением прав предпринимателей — Кебедов Джамбулат)‚ однако сведения о руководителе кадровой службы часто не публикуются в открытом доступе по соображениям безопасности и внутреннего регламента․

Надежные способы получения актуальной информации:

• Раздел «Структура» на официальном сайте: Обычно содержит схему аппарата с указанием названий управлений/отделов и‚ в некоторых случаях‚ ФИО руководителей․
• Раздел «Вакансии» / «Конкурсы»: Контактное лицо для приема документов (часто это сотрудник или начальник отдела кадров) указывается в объявлениях о конкурсах․
• Телефон справочно-информационной службы: По телефону приемной или справочного бюро можно уточнить название структурного подразделения и контактный телефон Отдела кадров․
• Официальные закупки (закупки․gov․ru): В контрактах на кадровые услуги‚ обучение или медосмотры часто фигурирует ответственный исполнитель или руководитель отдела․

Кадровая политика: основные направления

Прокуратура Московской области реализует единую кадровую стратеологию Генеральной прокуратуры РФ; Приоритеты включают:

• Привлечение молодежи через систему целевого обучения (договоры с абитуриентами ВУЗов ГПРФ)․
• Работу с кадровым резервом для своевременного замещения вакантных должностей прокуроров районов и городов области․
• Цифровизацию кадровых процессов (электронные личные дела‚ автоматизированные рабочие места кадровых офицеров)․
• Обеспечение правовой и социальной гарантий сотрудников‚ служащих в условиях высокой нагрузки (Московская область лидирует по количеству уголовных дел и материалов проверки)․

Отдел кадров Прокуратуры Московской области играет системообразующую роль в обеспечении законности и правопорядка на территории региона․ Несмотря на то‚ что персональные данные руководителя отдела не всегда находятся в открытом доступе‚ взаимодействие с кадровой службой возможно через официальный портал epp․genproc․gov․ru/web/proc_50 или по контактным телефонам‚ опубликованным на сайте․ Для получения самой актуальной информации о вакансиях‚ порядке приема на службу или контактах конкретных специалистов рекомендуется обращаться непосредственно к официальным ресурсам Генеральной прокуратуры РФ и Прокуратуры Московской области․

Статья подготовлена на основе открытых данных интернета (срез )․ Для получения юридически значимой информации обращайтесь к официальным источникам․