Кадровое обеспечение — это фундамент эффективной работы любого госоргана, и Прокуратура города Москвы не является исключением. Отдел кадров (входит в состав Управления кадров центрального аппарата и территориальных органов прокуратуры) играет ключевую роль в обеспечении прокуратуры квалифицированными специалистами, ведении кадрового учета, социальной защите сотрудников и пенсионеров. В данной статье подробно рассматриваются структура, полномочия, контактная информация и порядок взаимодействия с данным структурным подразделением на актуальную дату (май 2026 года).

Правовая основа и место в структуре

Деятельность кадровых подразделений органов прокуратуры РФ регламентируется нормативными правовыми актами, в т.ч. Положением об Управлении кадров Генеральной прокуратуры Российской Федерации (утв. ). В соответствии с данным Положением и типовой структурой территориальных органов, кадровые вопросы в Прокуратуре города Москвы курируются:

• Управлением кадров центрального аппарата и территориальных органов прокуратуры (Генпрокуратуры РФ) — методологическим центром.
• Отделом кадров центрального аппарата (на уровне Главного управления/Прокуратуры города) — непосредственным исполнителем функций по работе с персоналом.

Ключевые направления работы, закрепленные за структурой:

1. Организация и проведение работы по подбору, расстановке и использованию кадров.
2. Обеспечение контроль за выполнением решений коллегии, оперативных совещаний, приказов и указаний Генерального прокурора РФ по вопросам обучения кадров.
3. Ведение единого кадрового учета и документационного сопровождения кадровых процессов (прием, перевод, увольнение, назначение классных чинов).
4. Взаимодействие с Отделом пенсионного обеспечения Управления кадров Генпрокуратуры по вопросам назначения пенсий бывшим работникам прокуратур СССР и РСФСР, проживающим в г. Москве, а также работникам Генеральной прокуратуры РФ.

Контактная информация и реквизиты

Для личного обращения, направления почты или телефонной консультации используются следующие официальные данные Прокуратуры города Москвы (Мосгорпрокуратуры), в структуру которой входит Отдел кадров:

Основные функции Отдела кадров

Спектр задач, решаемых Отделом кадров Прокуратуры г. Москвы, охватывает полный жизненный цикл сотрудника:

Кадровое планирование и recruting (подбор)

• Анализ потребности в кадрах структурных подразделений прокуратуры города и районных/межрайонных прокуратур.
• Организация конкурсов на замещение вакантных должностей (в т.ч. совместных с образовательными учреждениями, например, МДЦ «Артек» для молодежных программ).
• Проверка биографических сведений кандидатов (спецпроверка).

Документальное оформление и учет

• Подготовка проектов приказов прокурора города о приеме на службу, переводах, назначении классных чинов, поощрениях и наложении взысканий.
• Ведение личных дел сотрудников, учет отпусков (ежегодных, за годы службы, учебных, декретных).
• Формирование и хранение архивов личных дел (взаимодействие с архивом прокуратуры).

Обучение и профессиональное развитие

• Организация направления сотрудников на курсы повышения квалификации, стажировки в Высшей школе Генеральной прокуратуры РФ, профильные учебные центры.
• Контроль за выполнением планов обучения, утвержденных руководством.

Социальная защита и пенсионное обеспечение

Данная функция реализуется в тесном взаимодействии с Отделом пенсионного обеспечения Управления кадров Генпрокуратуры РФ. Сотрудники Отдела кадров Мосгорпрокуратуры:

• Собирают и готовят пакет документов для назначения пенсий по выслуге лет, инвалидности, по случаю потери кормильца.
• Курируют вопросы материальной помощи, санаторно-курортного лечения, предоставления жилья (по нормам законодательства).
• Работают с категорией лиц, уволенных со службы в запас/отставку, проживающими на территории Москвы.

График личного приема граждан и сотрудников

Руководство Прокуратуры города Москвы, начальники управлений и отделов (в т.ч. Начальник Отдела кадров) регулярно проводят личный прием. Актуальный график приема на текущий месяц обязательно необходимо уточнять на официальном сайте в разделе «График личного приема руководством, начальниками управлений и отделов прокуратуры г. Москвы».

Общие принципы записи:

1. Запись осуществляется по телефону приемной: +7 (495) -55-97-73.
2. Прием ведется по предварительной записи в установленные дни и часы (обычно рабочие дни, утренние/дневные часы);
3. Необходимо иметь при себе паспорт (для граждан) или служебное удостоверение (для сотрудников), а также пакет документов по сути вопроса.

Цифровая трансформация и электронные сервисы

В рамках программы «Цифровая трансформация органов прокуратуры» взаимодействие с Отделом кадров максимально переведено в электронный вид:

• Единый портал прокуратуры (epp.genproc.gov.ru): Личный кабинет сотрудника позволяет просматривать личную карточку, историю служебы, накопленные отпуска, подавать заявления на отпуск, обучение, получение справок.
• Мобильное приложение «Для работников и пенсионеров прокуратуры»: Доступ к справочной информации, новостям ведомства, пуш-уведомлениям о приказах и изменениях в законодательстве.
• Электронный документооборот (ЭДО): Внутреннее согласование кадровых приказов, обмен документами с Генпрокуратурой и нижестоящими прокуратурами.
• Государственные закупки: Закупка услуг по обучению, медосмотрам, страхованию жизни сотрудников осуществляется через ЕИС в открытом режиме.

Территориальная структура: районные и межрайонные прокуратуры

Отдел кадров Прокуратуры г. Москвы осуществляет методологическое руководство и координирует кадровую работу всех нижестоящих прокуратур города. На карте Москвы представлены десятки районных, межрайонных и специализированных (транспортные, окружные военные, следственные отделения) прокуратур.

Примеры крупных структурных единиц, кадровый учет которых координируется центром:

• Прокуратуры административных округов (ЦАО, САО, СВАО, ВАО, ЮВАО, ЮАО, ЮЗАО, ЗАО, СЗАО, ТАО, НАО).
• Специализированные прокуратуры (надзор за расследованием, исполнением законов в местах лишения свободы и т.д.).
• Следственные отделения при Прокуратуре г. Москвы.

Конкретные адреса и телефоны каждого филиала доступны на карте на сайте epp.genproc.gov.ru или в сервисах «2ГИС», «Яндекс.Карты» по запросу «Прокуратура г. Москвы».

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Как поступить на службу в Прокуратуру г. Москвы?

Необходимо следить за объявлениями о конкурсах на официальном сайте (раздел «Кадровое обеспечение» / «Вакансии») или на портале «Госслужба» (gosluzhba.gov.ru). Процедура включает подачу заявления, сдачу экзаменов/тестирования, прохождение спецпроверки.

Куда обращаться за справкой о стаже/заработной плате для банка?

В Отдел кадров своего структурного подразделения (районной прокуратуры) или напрямую в Отдел кадров Прокуратуры г. Москвы (пл. Крестьянская Застава, 1) по телефону +7 (495) -55-97-73.

Как оформить пенсию бывшему сотруднику прокуратуры, проживающему в Москве?

Документы принимает Отдел кадров Прокуратуры г. Москвы для последующей передачи в Отдел пенсионного обеспечения Управления кадров Генпрокуратуры РФ, который непосредственно назначает выплату.

Есть ли горячая линия по кадровым вопросам?

Единая справочно-информационная линия Прокуратуры г. Москвы: +7 (495) -55-97-73. Работает в режиме приемной.

Отдел кадров Прокуратуры города Москвы — это сложный механизм, обеспечивающий кадровый потенциал одного из крупнейших территориальных органов прокуратуры страны. Его работа строится на строгом соблюдении Федерального закона «О прокуратуре РФ», Положения об Управлении кадров Генпрокуратуры и внутренних локальных нормативных актах.

Для получения актуальной информации, записи на прием или уточнения деталей по конкретному кадровому вопросу рекомендуется использовать официальные каналы связи:

• Телефон приемной: +7 (495) -55-97-73
• Официальный сайт: epp.genproc.gov.ru/web/proc_77/
• Адрес для личного обращения/почты: 109992, г. Москва, пл. Крестьянская Застава, д. 1

Примечание: Данная статья составлена на основе открытых данных интернета (актуальность на ). Структура, номера телефонов и графики приема могут изменяться. Перед визитом обязательно подтверждайте информацию на официальном ресурсе.