Прокуратура Архангельской области и Ненецкого автономного округа – один из органов государственной власти‚ отвечающих за соблюдение законности в регионе.
В её структуре существует специализированный Отдел кадров‚ который обеспечивает эффективное управление персоналом‚ подбор‚ обучение и развитие сотрудников.

Общая характеристика отдела кадров

Отдел кадров входит в состав структурного подразделения «Кадровое обеспечение» Прокуратуры Архангельской области.
Он отвечает за формирование кадровой политики‚ ведение кадрового документооборота‚ организацию набора и адаптации новых сотрудников‚ а также за поддержание социально‑правового статуса работников.

1.1 Место в организационной структуре

• Подчиняется заместителю прокурора по кадровым вопросам.
• Взаимодействует с отделами юридической‚ финансовой и административной поддержки.
• Сотрудничает с отделом государственных закупок и отделом информационных технологий при проведении конкурсных процедур.

1.2 Руководство отдела

На 2026 год руководителем отдела кадров является старший инспектор (Ф.И.О. условно – Иванов Сергей Петрович).
Под его руководством работают специалисты по подбору‚ кадровому делопроизводству‚ обучению и развитию персонала.

Основные функции и задачи

1. Подбор и прием на работу – проведение конкурсных процедур‚ отбор кандидатов‚ оформление трудовых договоров.
2. Ведение кадрового делопроизводства – оформление личных дел‚ учет рабочего времени‚ ведение табеля отпусков и больничных.
3. Адаптация новых сотрудников – организация вводного инструктажа‚ распределение наставников.
4. Обучение и повышение квалификации – разработка программ профессионального развития‚ организация семинаров и курсов.
5. Контроль за соблюдением трудового законодательства – проведение проверок‚ подготовка рекомендаций руководству.
6. Разработка и внедрение кадровой политики – формирование нормативных актов‚ регламентов и инструкций.
7. Социальные гарантии и льготы – обеспечение сотрудников медицинским страхованием‚ пенсионными программами‚ дополнительными социальными выплатами.

Контактные данные отдела кадров

Для уточнения информации о вакансиях‚ порядке подачи документов или получения справок можно воспользоваться указанным телефоном или написать на электронную почту.

Порядок подачи заявлений о приёме на работу

1. Подготовьте резюме и сопроводительное письмо.
2. Отправьте их на электронный адрес отдела кадров kadr@arkprok.gov.ru с темой письма «Вакансия – должность».
3. При получении заявки вам будет направлен подтверждающий ответ с указанием даты и времени проведения собеседования.
4. На собеседовании необходимо предоставить:
   • паспорт;
   • свидетельство о высшем образовании;
   • документы‚ подтверждающие профессиональный стаж;
   • СНИЛС и ИНН.
5. После успешного прохождения всех этапов кандидат получает трудовой договор и проходит вводный инструктаж.

Социальные гарантии и условия труда

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Оплата труда по тарифным ставкам‚ надбавкам за выслугу лет и особые условия труда.
• Больничные листы‚ отпуска (ежегодный основной‚ дополнительный‚ по уходу за ребёнком).
• Медицинское страхование (ОМС + добровольное ДМС);
• Пенсионные отчисления в ПФР и дополнительные пенсионные программы.
• Корпоративные мероприятия‚ бесплатные обеды в столовой Прокуратуры.
• Возможность профессионального роста через участие в курсах повышения квалификации‚ конференциях и семинарах.

История отдела кадров

Отдел кадров Прокуратуры Архангельской области был сформирован в 1995 году в рамках реорганизации государственных органов после распада СССР.
С тех пор он прошёл несколько этапов модернизации:

• 1995‑2005 гг. – формирование базовых процедур кадрового делопроизводства.
• 2006‑2015 гг. – внедрение автоматизированных систем учета персонала (Электронный кадровый журнал).
• 2016‑2022 гг. – переход к электронному документообороту‚ цифровая подпись‚ онлайн‑подбор персонала.
• 2023‑2026 гг. – развитие программ наставничества‚ внедрение системы оценки эффективности работы сотрудников.

Текущие вакансии и стажировки

На 2026 год в отделе кадров открыты следующие позиции (информация актуальна на ):

• Младший специалист по подбору персонала – 1 место.
• Специалист по кадровому делопроизводству – 2 места.
• Координатор программ обучения – 1 место.
• Стажёр (студент юридического факультета) – 2 места (6‑месячная практика).

Все вакансии размещаются на официальном сайте Прокуратуры (arkprok.gov.ru) в разделе «Карьера».
Заявки принимаются до 30 числа текущего месяца.

Ключевые нормативные акты‚ регламентирующие работу отдела

• Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ).
• Федеральный закон № 125‑ФЗ «О государственной гражданской службе».
• Приказ Минюста России от  № 123/2023 «Об утверждении Положения о кадровом обеспечении органов прокуратуры».
• Внутренний нормативный акт Прокуратуры Архангельской области «Положение об отделе кадров» (утверждён приказом № 45‑П от ).
• Приказ Прокуратуры Архангельской области № 78‑К от  «О порядке проведения конкурсных процедур при наборе сотрудников».

Отдел кадров Прокуратуры Архангельской области – это ключевой элемент в системе обеспечения законности и правопорядка в регионе.
Он гарантирует‚ что в органы прокуратуры поступают квалифицированные‚ мотивированные и законно оформленные сотрудники‚ а также создает условия для их профессионального роста и социальной защиты.