Образец заявления в прокуратуру о невыплате заработной платы по трудовому догов.

Let’s produce final answer

Невыплата заработной платы – одно из самых распространённых нарушений трудового законодательства. Если работодатель не выплачивает заработную плату в установленные сроки, работник имеет право обратиться в органы прокуратуры с заявлением о защите своих трудовых прав. Ниже представлен подробный пошаговый алгоритм составления и подачи такого заявления, а также готовый образец, который можно адаптировать под свою ситуацию.

Нормативная база

• Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. 136, 140, 236).
• Федеральный закон «О прокуратуре в Российской Федерации» (ст. 12, 13).
• Постановление Пленума Верховного Суда РФ № 2 от «О применении судом законодательства о труде».
• Инструкция по работе с обращениями граждан в органы прокуратуры (утв. Приказом Генеральной прокуратуры РФ от № 332).

Когда следует подавать заявление в прокуратуру

1. Работодатель задерживает выплату заработной платы более чем на 15 дней после установленного срока.
2. Полученные от работодателя ответы (или их отсутствие) не устраняют нарушение.
3. Претензия, направленная непосредственно работодателю, осталась без удовлетворения.
4. Есть основания полагать, что нарушение носит системный характер и требует вмешательства надзорного органа.

Необходимые документы и сведения

Для составления заявления потребуется собрать следующую информацию и приложить копии документов:

• Трудовой договор (или его копия).
• Приказы о приёме на работу, о переводе, о увольнении (если имеются).
• Табели учёта рабочего времени или иные документы, подтверждающие фактически отработанное время.
• Расчётные листки, выписки из банка или иные доказательства получения (или неполучения) заработной платы.
• Претензия, направленная работодателю (копия и подтверждение её отправки – почтовая квитанция, электронное письмо с подтверждением получения).
• Сведения о работодателе (полное наименование, ИНН, ОГРН, юридический и фактический адрес).
• Личные данные заявителя (ФИО, паспортные данные, адрес регистрации, контактный телефон).

Пошаговая инструкция по составлению заявления

1. Шапка документа – указывается наименование органа, в который подаётся заявление (например, «Прокуратура Ханты‑Мансийского автономного округа – Югра, г. Нижневартовск»).
2. Реквизиты заявителя – ФИО, паспорт (серия, номер, кем и когда выдан), адрес регистрации, контактный телефон.
3. Наименование документа – в центре строки пишется «Заявление».
4. Описание факта нарушения – кратко, но последовательно излагаются:
   • дата и номер трудового договора;
   • должность, оклад (или сдельная оплата);
   • период, за который не выплачена заработная плата;
   • сумма задолженности (с расчётом);
   • дата, когда заработная плата должна была быть выплачена согласно трудовому договору и внутренним локальным актам;
   • указание, что претензия была направлена работодателю (дата, способ отправки) и осталась без ответа или с отказом.
5. Требования заявителя – чётко сформулировать, что именно требуется от прокуратуры:
   • проведение проверки факта невыплаты заработной платы;
   • привлечение работодателя к административной ответственности по ст. 5;27 КоАП РФ (или к уголовной ответственности при наличии признаков мошенничества);
   • выдача предписания о выплате задолженности в установленный срок;
   • возмещение морального вреда (если заявитель считает это необходимым).
6. Перечень прилагаемых документов – перечислить все приложения (трудовой договор, расчётные листки, претензия и т.д.).
7. Дата и подпись – в конце ставится дата составления заявления и подпись заявителя.

Образец заявления

Ниже представлен типовой бланк, который можно скопировать в любой текстовый редактор, заменить выделенные места на свои данные и распечатать.

Прокуратура Ханты‑Мансийского автономного округа – Югра
г. Нижневартовск, ул. Ленина, д. 10, индекс 628000
Заявление

От: Иванов Иван Иванович
Паспорт: 45 06 № 123456, выдан ОВД г. Нижневартовска 
Проживает: г. Нижневартовск, ул. Мира, д. 5, кв. 12
Т: +7 (3466) -2-34-56

КК (наименование работодателя)
ИНН 8601001234, ОГРН 1028600012345
Юридический адрес: 628000, г. Нижневартовск, ул. Промышленная, д. 25
Фактический адрес: 628000, г. Нижневартовск, ул. Промышленная, д. 25, офис 304

Заявление о невыплате заработной платы по трудовому договору

Я, Иванов Иван Иванович, работаю в организации «Наименование работодателя» по трудовому договору № ТД‑2023/07 от  в качестве инженера‑механика с окладом 45 000 рублей в месяц.

Согласно пункту 4.2 трудового договора и внутреннему приказу № 12‑О от , заработная плата выплачивается дважды в месяц: не позднее 10‑го и 25‑го числа за отработанный период.

За период с  по  мною отработано полное рабочее время (160 часов). На основании табеля учёта рабочего времени (приложение № 1) и расчётного листка (приложение № 2) причитается сумма заработной платы в размере 45 000 рублей.

Однако до настоящего момента  указанная сумма не была выплачена. Претензия о невыплате заработной платы была направлена работодателю заказным письмом с уведомлением о вручении № 123456789 от  (приложение № 3). Ответ на претензию не получен.
В связи с вышеизложенным, прошу:

Провести проверку факта невыплаты заработной платы работодателем «Наименование работодателя».
Привлечь работодателя к административной ответственности по статье 5.27 КоАП РФ (невыплата заработной платы).
Выдать предписание о немедленной выплате задолженности в размере 45 000 рублей sowie компенсации за задержку выплаты в соответствии со ст. 236 ТК РФ.
При наличии оснований – рассмотреть вопрос о возбуждении уголовного дела по статье 145.1 УК РФ (невыплата заработной платы в особо крупном размере).

Приложения:
Копия трудового договора № ТД‑2023/07 от .
Табель учёта рабочего времени за июнь 2025 г.
Расчётный лист за июнь 2025 г.
Копия претензии работодателю и почтовая квитанция об отправке.
Копия паспорта заявителя (страница с фото и данными).
Подпись: ___________________ /Иванов И.И./

Способы подачи заявления

• Лично в приёмной прокуратуры – сдать документы в окно приёма граждан, получить копию с входящим номером и датой приёма.
• По почте – отправить заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении на адрес прокуратуры.
• Через электронный приёмный офис – на официальном сайте Генеральной прокуратуры РФ (https://genproc.gov.ru) есть раздел «Электронное обращение гражданина».
• Через Многофункциональный центр (МФЦ) – при наличии возможности подать документы через отдел приёма обращений граждан.

Что делать после подачи заявления

1. Сохранить копию заявления и подтверждение его приёма (входящий номер, дата, подпись уполномоченного лица).
2. Дождаться ответа прокуратуры – в соответствии с законодательством ответ должен быть дан в течение 30 дней со дня регистрации обращения (может быть продлен до 60 дней в сложных случаях).
3. Если ответ не получен или он не удовлетворяет требованиям, можно подать повторное обращение или обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы.
4. При получении предписания прокуратуры работодатель обязан выполнить его в установленный срок; в случае неисполнения – возможно возбуждение административного производства.

Полезные советы

• Формулируйте требования чётко и без эмоций – это повышает шансы на быстрое рассмотрение.
• Все цифры и даты проверяйте несколько раз; ошибки могут привести к задержке рассмотрения.
• Если сумма задолженности значительна (свыше 500 000 рублей), стоит сразу упомянуть возможность квалификации деяния как преступления по ст. 145.1 УК РФ.
• При наличии свидетелей (коллег, подтверждающих факт работы и невыплаты) приложите их письменные показания или контакты для возможного вызова в качестве свидетелей.
• Не забывайте указывать свои контактные данные – иначе прокуратура не сможет связаться с вами для уточнения информации.

Правильно составленное и своевременно поданное заявление в прокуратуру является эффективным способом защиты трудовых прав при невыплате заработной платы. Следуя представленной инструкции и используя приведённый образец, вы сможете оформить документ без ошибок и повысить вероятность положительного результата рассмотрения вашего обращения.

Будьте внимательны, сохраняйте все подтверждающие документы и не откладывайте обращение в надзорный орган – своевременная реакция часто является ключом к быстрому восстановлению нарушенных прав.