Дата составления материала: 17:36:12 ().

Невыплата заработной платы – одно из самых распространённых нарушений трудовых прав. В случае‚ когда работодатель систематически отказывается выплачивать зарплату‚ сотрудник имеет право обратиться в правоохранительные органы с требованием возбудить уголовное дело. Ниже представлен подробный гид‚ как правильно оформить и подать заявление в Следственный комитет Российской Федерации (СК РФ).

Правовая основа

• Уголовный кодекс РФ‚ ст. 145.1 – «Невыплата заработной платы» (наказывается штрафом‚ обязательными работами или лишением свободы до двух лет).
• Трудовой кодекс РФ‚ ст. 136 – obligation работодателя выплачивать заработную плату не реже двух раз в месяц в установленные сроки.
• Федеральный закон № 144‑ФЗ «Об основах государственной службы в Российской Федерации» – регламентирует порядок обращения в следственные органы.
• Постановление Правительства РФ от № 915 «Об утверждении Положения о порядке рассмотрения заявлений и обращений граждан в органы внутренних дел‚ ФСБ и Следственный комитет».

Когда можно подавать заявление?

1. Задержка выплаты заработной платы более двадцати дней после установленного срока выплаты.
2. Наличие документальных подтверждений факта невыплаты (расчётные листки‚ табели‚ приказы‚ переписка с работодателем).
3. Отсутствие возможности решить вопрос в досудебном порядке (обращение в трудовую инспекцию‚ суд‚ профсоюз не привело к результату).

Необходимые документы

• Копия трудового договора (или соглашения о выполнении работы).
• Выписка из лицевого счёта сотрудника (или справка из бухгалтерии) с указанием суммы задолженности за каждый месяц.
• Копии расчётных листков‚ табелей учёта рабочего времени‚ приказов о начислении заработной платы.
• Копия претензии‚ направленной работодателю (если таковая отправлялась) и подтверждение её получения (например‚ уведомление о вручении).
• Выписка из банковского счёта сотрудника‚ подтверждающая отсутствие зачисления средств.
• Сведения о работодателе: наименование организации‚ ИНН‚ ОГРН‚ юридический адрес‚ ФИО руководителя.
• Документы‚ подтверждающие попытки урегулирования спора в досудебном порядке (ответы трудовой инспекции‚ профсоюза‚ суда).
• Заявление в Следственный комитет (образец представлен ниже).

Как правильно оформить заявление

Заявление составляется в произвольной форме‚ но должно содержать обязательные реквизиты:

1. Шапка – наименование органа‚ куда направляется заявление (например‚ «Следственный комитет Российской Федерации‚ отдел по расследованию преступлений против личности и собственности»);
2. Информация о заявителе – ФИО‚ дата и место рождения‚ адрес регистрации‚ контактный телефон‚ e‑mail;
3. Информация о Respondent (ответчике) – полное наименование организации‚ ИНН‚ ОГРН‚ юридический адрес‚ ФИО руководителя;
4. Изложение факта – хронологическое описание ситуации: когда заключён трудовой договор‚ какой размер заработной платы установлен‚ сроки выплаты‚ даты‚ когда зарплата не была выплачена‚ сумма задолженности;
5. Ссылка на нормативные акты – ст. 145.1 УК РФ‚ ст. 136 ТК РФ и др.;
6. Перечень прилагаемых документов;
7. Просьба – просить возбудить уголовное дело по факту невыплаты заработной платы‚ провести проверку‚ привлечь виновных к ответственности;
8. Подпись и дата.

Образец заявления

Следственный комитет Российской Федерации
Отдел по расследованию преступлений против личности и собственности
г. Москва‚ ул. Большая Лубянка‚ д. 15

От: Иванов Иван Иванович
Паспорт: 45 06 123456‚ выдан ОВД г. Москвы 
Адрес регистрации: г. Москва‚ ул. Тверская‚ д. 10‚ кв. 45
Телефон: +7 (495) -23‑45‑67
E‑mail: ivanov.ii@example.com

Заявление
о возбуждении уголовного дела по факту невыплаты заработной платы

Я‚ Иванов Иван Иванович‚ работаю в ООО «ТрудСервис» (ИНН 7701234567‚ ОГРН 1127746000123‚ юридический адрес: г. Москва‚ ул. Ленина‚ д. 5) в должности инженера по трудовому договору № 78/2024 от .

Согласно трудовому договору‚ моя официальная заработная плата составляет 85 000 рублей в месяц‚ выплата производится дважды в месяц – не позднее 15 и 30 числа и последнего дня текущего месяца.


За период с по заработная плата не была выплачена полностью. Сумма задолженности составляет 255 000 рублей (85 000 × 3 месяца). Расчётные листки и табели учёта рабочего времени за указанный период прилагаются к заявлению.

Я неоднократно обращался к руководству организации с требованием выплатить задолженность (претензия от ‚ копия прилагается) и в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости (ответ от ‚ копия прилагается). Меры по погашению задолженности не приняты.

В соответствии со ст. 145;1 УК РФ (невыплата заработной платы) и ст; 136 ТК РФ (обязанность работодателя выплачивать заработную плату)‚ прошу:

Возбудить уголовное дело по факту невыплаты заработной платы в отношении ООО «ТрудСервис» и его руководителя Петрова Сергея Владимировича.
Провести проверку финансовой деятельности организации‚ установить размер и причины задолженности;
Привлечь виновных лиц к уголовной ответственности в соответствии с законодательством РФ.
Обеспечить выплату причитающейся мне суммы задолженности в полном объёме.

Прилагаю:
Копия трудового договора № 78/2024 от .
Расчётные листки за октябрь‑декабрь 2025 гг.
Табели учёта рабочего времени за указанный период.
Копия претензии от и подтверждение её получения.
Ответ Федеральной службы по труду и занятости от .
Выписка из банковского счёта за период с по .
Копия паспорта заявителя.

Подпись: _______________ /Иванов И.И./

Куда подавать заявление?

• Лично в приёмную отделения Следственного комитета по месту нахождения организации‑ответчика или по месту жительства заявителя.
• Через официальный сайт СК РФ в разделе «Обращения граждан» (электронная форма с возможностью загрузки сканов документов).
• По почтой заказным письмом с уведомлением о вручении на адрес отделения СК РФ.

Что происходит после подачи?

1. Сотрудники СК регистрируют заявление и выдают заявителю талон‑уведомление о принятии обращения.
2. В течение 30 дней проводится предварительная проверка: запрашиваются документы у организации‚ опрашиваются свидетели‚ изучается бухгалтерия.
3. Если установлены признаки преступления по ст. 145.1 УК РФ‚ возбуждается уголовное дело.
4. Далее следует следствие: сбор доказательств‚ экспертиза бухгалтерских документов‚ возможный арест имущества должника.
5. По завершении следствия дело передаётся в суд для вынесения приговора.

Полезные советы

• Сохраняйте все оригиналы документов и делайте заверенные копии – они могут понадобиться в суде.
• Фиксируйте все попытки связи с работодателем (звонки‚ письма‚ сообщения) – это подтвердит вашу добросовестность в досудебном урегулировании.
• При обращении в СК указывайте точные суммы и периоды – чем точнее информация‚ тем быстрее будет проведена проверка.
• Если возможно‚ привлеките коллег‚ пострадавших от той же практики – групповое заявление увеличивает шансы на быстрое возбуждение дела.
• Не затягивайте с обращением: срок давности по ст. 145.1 УК РФ составляет два года с момента совершения преступления.

Пример из практики (Кузбасс‚ июль 2026 г.)

Согласно информации из открытых источников (ТАСС‚ 14 июля 2026 г.)‚ в Кемеровской области дело о невыплате зарплаты 312 сотрудникам коммерческой организации было передано в суд. Работодатель задолжал своим сотрудникам за три месяца‚ после чего следователи возбудили уголовное дело по ст. 145.1 УК РФ. Этот случай показывает‚ что своевременное обращение в следственные органы может привести к реальному наказанию виновных и выплате причитающихся сумм работникам.

Важно помнить: обращение в Следственный комитет – это серьёзный шаг‚ требующий тщательной подготовки документации. Правильно оформленное заявление значительно повышает вероятность возбуждения уголовного дела и восстановления ваших трудовых прав.