Нагрудный знак «Почётный сотрудник Следственного комитета Российской Федерации» является одной из высших форм поощрения, предусмотренной системой награждений Следственного комитета (СК РФ). Знак учреждён для признания выдающихся заслуг сотрудников и иных лиц в обеспечении законности, борьбе с преступностью и укреплении правопорядка в стране.

История учреждения знака

Официальное основание нагрудного знака заложено приказом Следственного комитета Российской Федерации от 15 июля 2011 г. № 111. В этом же документе было утверждено Положение о нагрудном знаке «Почётный сотрудник Следственного комитета Российской Федерации» (приложение 2 к приказу).

• Дата учреждения: .
• Номер приказа: 111.
• Одновременно утверждено Положение о применении поощрений (награждений) в системе СК РФ (приложение 1).

Кто может быть награждён?

Согласно пункту 35 «Материальное и социальное обеспечение сотрудников Следственного комитета» и разъяснениям в статье 35 КонсультантПлюс, право на присвоение знака имеют не только сотрудники СК РФ, но и иные лица, которым Председатель Следственного комитета считает необходимым выразить благодарность за особый вклад в деятельность ведомства.

Примером такого награждения является присвоение звания «Почётный сотрудник Следственного комитета» Александру Ивановичу Бастрыкину (см. запись в Википедии от ).

Материальное и социальное обеспечение награждённых

Получение нагрудного знака сопровождается определёнными льготами и выплатами, регламентированными внутренними нормативными актами СК РФ:

1. Ежемесячная надбавка в размере 10 % от должностного оклада (оклада по должности) плюс доплата за специальное звание (оклад по воинскому званию).
   Источник: Служба в Следственном комитете. Правовое положение сотрудников Следственного комитета. Социальные гарантии сотрудников Следственного комитета.
2. Преференции при назначении на высшие должности и при присвоении высших специальных званий.
3. Возможность получения дополнительных поощрений (благодарности, почётные грамоты, ведомственные награды) в соответствии с Положением о применении поощрений (награждений) в системе СК РФ (приказ СК РФ от  г. № 101).

Порядок присвоения и оформления знака

Процедура награждения регламентируется следующими документами:

• Приказ СК РФ от  г. № 111 «Об учреждении нагрудного знака «Почётный сотрудник Следственного комитета Российской Федерации» и утверждении Положения о нём».
• Приказ СК РФ от  г. № 101 «О награждениях и поощрениях в Следственном комитете Российской Федерации» (включает приложения с Положением о применении поощрений и Положением о нагрудном знаке).
• Статья 35 КонсультантПлюс «Материальное и социальное обеспечение сотрудников Следственного комитета» (обновлена ).

После принятия решения о награждении:

1. Оформляется представление с указанием оснований (заслуги, срок службы, особые достижения).
2. Представление рассматривается аттестационной комиссией СК РФ.
3. При положительном решении издаётся приказ о награждении.
4. Изготавливается нагрудный знак согласно утверждённому эскизу (обычно выполнен из позолоченного металла с эмалевой вставкой, изображающей emblem СК РФ и надпись «Почётный сотрудник»).
5. Знак вручается в торжественной обстановке (часто на ежегодных собраниях коллектива или в День работника следственных органов).

Значение и престиж награды

Нагрудный знак «Почётный сотрудник Следственного комитета Российской Федерации» символизирует:

• Высокий профессионализм и безупречную службу в интересах государства;
• Личный вклад в раскрытие особо тяжких и резонансных преступлений;
• Активное участие в совершенствовании следственной деятельности и правоприменения;
• Пример для коллег и молодежи, стремящейся к службе в правоохранительных органах.

Наличие такого знака часто становится важным фактором при карьерном росте, присвоении высших специальных званий (например, генерал‑лейтенант юстиции) и получении дополнительных социальных гарантий.

Нагрудный знак «Почётный сотрудник Следственного комитета Российской Федерации» является важным элементом системы поощрений СК РФ, учреждённым в 2011 году и регулярно обновляемым нормативными актами. Он не только отмечает выдающиеся достижения сотрудников и иных лиц, но и предоставляет конкретные материальные преимущества, стимулируя дальнейшее профессиональное развитие и укрепление престижа следственной службы в России.

Для более детального изучения рекомендуется ознакомиться с полными текстами:

• Приказа СК РФ № 111 от ;
• Приказа СК РФ № 101 от ;
• Статьи 35 КонсультантПлюс (материальное и социальное обеспечение);
• Официальных публикаций в «Российской газете» и разделах Википедии, посвящённых наградам СК РФ.