Прокуратура Красноярского края – один из ключевых органов государственной власти‚ отвечающий за соблюдение законности‚ защиту прав и свобод граждан‚ а также за надзор за деятельностью государственных и муниципальных органов. В структуре прокуратуры особое значение имеет отдел кадров и государственной службы‚ возглавляемый начальником отдела кадров.

Краткая история прокуратуры Красноярского края

Прокуратура Красноярского края начала свою деятельность 1 января 1935 года. По приказу Прокуратуры СССР временно исполняющей обязанности краевого прокурора была назначена Шелестова Анна Дмитриевна. С тех пор учреждение прошло через несколько этапов реформирования‚ расширяя свои функции и совершенствуя структуру.

• 1935 г. – основание прокуратуры.
• 1991 г. – переход к новой системе правового государства.
• 2000‑е годы – внедрение электронных сервисов и открытости.
• 2020 г. – назначение Романа Николаевича Тютюника на пост прокурора края.

Структура прокуратуры Красноярского края

Внутренняя организация прокуратуры включает несколько специализированных отделов:

1. Отдел кадров и государственной службы;
2. Отдел материально‑технического обеспечения;
3. Отдел делопроизводства и обеспечения судопроизводства;
4. Отдел информатизации и связи;
5. Отдел анализа и обобщения судебной практики‚ законодательства и статистики;
6. Финансовый отдел (бухгалтерия);
7. Судебные группы и специальные части;

Каждый из этих отделов играет свою роль в обеспечении эффективной работы прокуратуры‚ но именно отдел кадров отвечает за человеческий ресурс – основу любой организации.

Роль и задачи начальника отдела кадров

Начальник отдела кадров – это руководитель‚ который формирует кадровую политику‚ обеспечивает подбор‚ обучение и развитие персонала‚ а также следит за соблюдением трудового законодательства. Ниже перечислены основные функции данного должностного лица;

Основные обязанности

• Подбор и прием на работу – организация конкурсных отборов‚ проведение собеседований‚ оформление трудовых договоров.
• Аттестация и оценка персонала – разработка и внедрение системы оценки эффективности работы сотрудников.
• Обучение и повышение квалификации – планирование и проведение тренингов‚ семинаров‚ курсов повышения квалификации.
• Разработка кадровой политики – формирование нормативных документов‚ регламентов и инструкций по управлению персоналом.
• Контроль за соблюдением трудового законодательства – обеспечение правильного оформления кадровых документов‚ ведение личных дел сотрудников.
• Социальные гарантии и льготы – организация выплат‚ отпусков‚ медицинского страхования и иных социальных программ.
• Взаимодействие с профсоюзными организациями – участие в переговорах‚ решение конфликтных ситуаций.

Требования к кандидату

Для занятия должности начальника отдела кадров в прокуратуре Красноярского края кандидат должен соответствовать следующим требованиям:

• Высшее образование в области права‚ управления персоналом или экономики.
• Опыт работы в кадровой сфере не менее 5 лет‚ из которых минимум 2 года – на руководящей позиции.
• Знание Трудового кодекса РФ‚ законов о государственной службе и специфики работы государственных органов.
• Умение работать с электронными системами кадрового учета (например‚ «Электронный кадровый журнал»).
• Развитые коммуникативные навыки‚ аналитическое мышление‚ способность принимать решения в условиях высокой ответственности.

Текущий руководитель отдела кадров (по состоянию на )

На момент написания статьи официальных данных о конкретном имени начальника отдела кадров Прокуратуры Красноярского края в открытых источниках нет. Однако в структуре руководства известен прокурор края – Роман Николаевич Тютюник‚ назначенный 3 июля 2020 года. Информация о кадровом руководстве обычно публикуется в официальных пресс‑релизах и на интерактивном портале прокуратуры.

Для уточнения актуального имени начальника отдела кадров рекомендуется обратиться непосредственно в Прокуратуру Красноярского края (см. раздел Контактные данные).

Контактная информация Прокуратуры Красноярского края

Адрес: г. Красноярск‚ проспект Мира‚ 32
Телефон: +7 (391) -99‑15‑20
Электронная почта: krpro10824@mailop.ru
Официальный сайт: https://epp.genproc.gov.ru/web/proc_24/

Рабочий график: Пн‑Пт‚ 09:00‑18:00 (без обеда). Приём граждан осуществляется по предварительной записи.

Как подать обращение в отдел кадров

Если у вас возникли вопросы‚ связанные с трудоустройством‚ аттестацией‚ обучением или другими кадровыми вопросами‚ вы можете воспользоваться следующими способами:

• Отправить электронное письмо на указанный выше адрес.
• Позвонить по телефону и уточнить возможность личного визита.
• Заполнить форму обращения на официальном сайте (раздел «Обращения граждан»).

Отдел кадров и государственной службы Прокуратуры Красноярского края – это фундамент‚ обеспечивающий эффективную работу всех подразделений прокуратуры. Начальник отдела кадров играет ключевую роль в формировании профессионального коллектива‚ соблюдении трудового законодательства и реализации кадровой стратегии‚ направленной на повышение качества правовой службы в регионе.

Для получения более детальной информации о текущем руководстве отдела кадров и актуальных вакансиях рекомендуется регулярно посещать официальный сайт прокуратуры и следить за официальными публикациями.

Дата публикации: 04 августа 2026 г.