Контакты и реквизиты Отдела кадров Прокуратуры Санкт-Петербурга

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Данная статья собрана на основе открытых данных официальных источников, справочных систем (КонсультантПлюс, 2ГИС) и официального интернет-портала прокуратуры Санкт-Петербурга (актуально на ). Поскольку прямые контакты структурных подразделений (телефоны отделов кадров) в открытом доступе обычно не публикуются в целях информационной безопасности, ниже приведена максимально полная информация для обращения именно в кадровую службу главного управления.


Общие сведения и юрисдикция

Прокуратура города Санкт-Петербурга — это высший прокурорский орган на территории субъекта РФ, осуществляющий надзор за исполнением законов федеральными министерствами, ведомствами, органами исполнительной власти Санкт-Петербурга, местной администрацией и др. Отдел кадров (Управление кадрового обеспечения) является структурным подразделением аппарата прокуратуры, отвечающим за кадровую политику, подбор, учет, обучение и социальную защиту сотрудников прокуратуры города и районных прокуратур.

  • Полное наименование: Прокуратура города Санкт-Петербурга
  • Руководитель (Прокурор города): Гуришев (согласно данным КонсультантПлюс на момент сбора информации)
  • ИНН / КПП: 7826661945 / 782601001 (данные Rusprofile)

Адреса и контакты главного управления (для обращения в Отдел кадров)

Физическое расположение Отдела кадров, как правило, совпадает с адресом аппарата Прокуратуры города. Обращения и документы адресуются по этому адресу с пометкой «Отделу кадров» или «Управлению кадрового обеспечения».

Главный адрес аппарата:

190000, г. Санкт-Петербург, ул. Почтамтская, д. 2/9
(Историческое здание, рядом м. «Адмиралтейская», «Невский проспект»)

Дополнительный адрес (приемная/справочное бюро часто указывают этот адрес):

г. Санкт-Петербург, Лиговский проспект, д. 44
(Возможен прием граждан или размещение отдельных структурных подразделений)

Телефоны справочно-информационной службы и горячей линии:

Через эти номера можно запросить внутренний номер Отдела кадров или уточнить часы приема специалистов:

  • Единая справочная / Телефон аппарата: (812) -18-25-67 (факс/телефон из КонсультантПлюс)
  • Горячая линия прокуратуры Санкт-Петербурга: работает круглосуточно для сообщений о преступлениях и нарушениях (актуальный номер лучше уточнить на сайте на день звонка).
  • Дежурный прокурор: телефон уточняется на официальном сайте в разделе «График приема».

Официальные интернет-ресурсы:

  • Официальный сайт: https://epp.genproc.gov.ru/web/proc_78 (Единый портал прокуратуры РФ — раздел Санкт-Петербург)
  • Раздел «Кадровое обеспечение»: На сайте в меню «О прокуратуре» → «Структура» → «Кадровое обеспечение» публикуются вакансии, нормативные акты о службе, сведения о конкурсах.
  • Электронный прием обращений: Через форму на сайте (раздел «Обращения граждан») можно направить официальный запрос в Отдел кадров.

Режим работы и прием граждан

Режим работы Отдела кадров для посетителей (претендентов на вакансии, сотрудников, сдающих документы) может отличаться от общего режима прокуратуры. Обычно это рабочие дни с перерывом.

Параметр Информация
Общий режим работы прокуратуры Понедельник – Пятница: 09:00 – 18:00
Перерыв: 13:00 – 14:00
Суббота, Воскресенье: Выходной
Прием граждан руководством и начальниками структурных подразделений Проводится по утвержденному графику (размещается на сайте в разделе «График личного приема»). Для Отдела кадров необходима предварительная запись по телефону справочной.
Прием документов для устройства на службу Строго в дни проведения конкурсов или по предварительной договоренности с HR-специалистом (уточняйте по телефону (812) -18-25-67).

Важно: Перед визитом обязательно звоните по телефону (812) -18-25-67 для подтверждения актуального кабинета, ФИО ответственного специалиста и необходимости предварительной записи. Вход в здание прокуратуры осуществляется по пропускам (удостоверению личности), оформляемым на КПП.


Основные функции Отдела кадров (Управления кадрового обеспечения)

Деятельность подразделения регламентируется Федеральным законом «О прокуратуре РФ», Уставом прокуратуры и локальными актами. Ключевые направления:

  1. Кадровый учет и документация: ведение личных дел сотрудников, оформление приемов, переводов, увольнений, присвоения классных чинов, продления контрактов.
  2. Подбор и комплектование: организация конкурсов на замещение вакантных должностей прокуроров, следователей, сотрудников аппарата (юристы, оперативно-технический персонал, административно-хозяйственный персонал).
  3. Профотбор и проверки: координация проведения специальной проверки (СП) кандидатов, сбор справок, взаимодействие с ФСБ/МВД по вопросам допуска к гостайне.
  4. Обучение и повышение квалификации: направление сотрудников в Санкт-Петербургский юридический институт (филиал) Университета прокуратуры РФ, организация стажировок, семинаров.
  5. Социальная защита и льготы: оформление жилищных субсидий, санаторно-курортного лечения, материальной помощи, пенсионного обеспечения (взаимодействие с Соцфондом РФ).
  6. Дисциплинарная работа и поощрения: подготовка материалов к награданию ведомственными медалями, почетными грамотами Прокурором города или Генеральным прокурором РФ.

Устройство на службу в прокуратуру Санкт-Петербурга: пошаговая инструкция

Если вы хотите связаться с Отделом кадров для трудоустройства, действуйте по алгоритму:

Этап 1: Мониторинг вакансий

  • Официальный сайт: раздел «Кадровое обеспечение» → «Вакантные должности».
  • Сайт «Работа в России» (trudvsem.ru) — фильтр по работодателю «Прокуратура города Санкт-Петербурга».
  • Сайт Генеральной прокуратуры РФ (genproc.gov.ru) — раздел «Вакансии».

Этап 2: Подготовка пакета документов (базовый перечень)

  • Заявление на имя Прокурова города (образец на сайте или в Отделе кадров).
  • Автобиография (рукописная, подробная).
  • Копия паспорта РФ, СНИЛС, ИНН, воинского билета (для мужчин).
  • Диплом о высшем образовании (юридическом — для должностей прокурора/следователя/юриста) с приложением.
  • Трудовая книжка (оригинал) или СТР (сведения о трудовой деятельности).
  • Справка о доходах (за 3 года) и об имуществе (для кандидата и членов семьи) — по форме Антикоррупционного законодательства.
  • Медицинская справка (форма 086-у или заключение ВВК) — по направлению Отдела кадров.
  • Фотографии 3×4 (обычно 4-6 шт.).
  • Рекомендательные характеристики с последних мест работы/учебы.

Этап 3: Прохождение конкурса

  1. Регистрация заявки: сдача документов в Отдел кадров (лично или через портал Госуслуг, если предусмотрено конкурсом).
  2. Специальная проверка (СП): самый длительный этап (до 3 месяцев). Проверяется надежность, отсутствие судимостей, связей с зарубежными агентами, финансовое состояние.
  3. Профессионально-психологический отбор (ППО): тестирование, собеседование с психологом, проверка физической подготовки (для должностей со спец. званиями).
  4. Заседание Конкурсной комиссии: рассмотрение материалов СП, ППО, личного дела. Принятие решения.
  5. Приказ о приеме на службу: оформление в Отделе кадров, присяга (для прокуроров/следователей), выдача удостоверения.

Взаимодействие с образовательными учреждениями (Кадровый резерв)

Важным каналом формирования кадрового потенциала является Санкт-Петербургский юридический институт (филиал) Университета прокуратуры РФ (Министерство науки и высшего образования РФ).

  • Отдел кадров курирует целевое обучение абитуриентов (оплата зачетом бюджетных мест за обязательство отслужить 5 лет).
  • Организует производственные практики студентов в районных прокуратурах города.
  • Проводит отбор выпускников на вакантные должности стажера-прокурора / стажера-следователя.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли позвонить в Отдел кадров напрямую?
Прямые внутренние номера в открытом доступе отсутствуют. Звоните на общий телефон (812) -18-25-67 и просите переключить на «Отдел кадров» или «Управление кадрового обеспечения».
Где узнать о графике приема специалиста Отдела кадров?
На официальном сайте epp.genproc.gov.ru/web/proc_78 в разделе «График личного приема граждан руководством и начальниками структурных подразделений». Либо по телефону справочной.
Какие льготы предоставляются сотрудникам прокуратуры?
Заслуживающий отпуск (доп. к основному), санаторно-курортные путевки для сотрудника и семьи, жилищные субсидии (при отсутствии жилья на норму), раннее пенсионное обеспечение (по выслуге лет), медицинское обслуживание в ведомственных поликлиниках.
Как подать жалобу на действия сотрудника Отдела кадров?
Через общий порядок рассмотрения обращений: на сайте (электронное обращение), по почте на адрес ул. Почтамтская, 2/9, на имя Прокурова города, или лично на приеме (по графику).

Контакты районных прокуратур (для вопросов по локальному кадровому учету)

Если ваш вопрос касается конкретной районной прокуратуры (перевод, справка, прием на должность оперативно-технического персонала именно в район), обращайтесь в аппарат соответствующей районной прокуратуры. Адреса и телефоны всех районных прокуратур (Адмиралтейского, Василеостровского, Выборгского, Калининского, Кировского, Колпинского, Красногвардейского, Красносельского, Кронштадтского, Московского, Невского, Петроградского, Петродворцовского, Приморского, Пушкинского, Фрунзенского, Центрального) публикуются на официальном сайте в разделе «Структура» → «Районные прокуратуры» или в справочниках 2ГИС / Яндекс.Карты по запросу «Прокуратура [Название района] Санкт-Петербурга».


Дисклеймер: Данная статья носит информационный характер, составлена на основе открытых источников (КонсультантПлюс, 2ГИС, Официальный сайт Прокуратуры СПБ, Rusprofile) по состоянию на . Контактные телефоны, адреса кабинетов, графики приема и перечень вакансий могут изменяться; Для получения юридически значимой информации и актуальных контактов обращайтесь на официальный портал epp.genproc.gov.ru/web/proc_78 или по телефону (812) -18-25-67.