Сегодня актуально рассмотреть, как правильно составить и подать заявление в прокуратуру, если работодатель задерживает или вовсе не выплачивает заработную плату. Ниже представлена подробная инструкция, правовые основания, структура документа и готовый пример, который можно адаптировать под свою ситуацию.

Правовая база

• Трудовой кодекс РФ – ст. 136, 140, 142 (выплата заработной платы, сроки, ответственность за задержку).
• Федеральный закон № 2202‑1 «О прокуратуре в Российской Федерации» – прокуратура oversees соблюдение законов о труде.
• Постановление Правительства РФ от № 584 – порядок рассмотрения обращений граждан в прокуратуру.

Если задержка выплаты заработной платы превышает два месяца, работник имеет право обратиться в прокуратуру с заявлением о нарушении трудового законодательства.

Когда подавать заявление в прокуратуру

• Работодатель систематически задерживает выплату зарплаты (более 2 месяцев).
• Получен отказ в выплате при увольнении или при расторжении трудового договора.
• Внутренние жалобы (в трудовую инспекцию, к руководителю) не привели к результату.
• Есть доказательства: табели, приказы о начислении, выписки из банка, переписка с работодателем.

Структура заявления

Заявление составляется в деловом стиле, без эмоциональных оценок. Обязательные элементы:

1. Шапка – реквизиты прокуратуры (наименование, адрес, индекс) и данные заявителя (ФИО, адрес, телефон, e‑mail).
2. Название документа – «Заявление о невыплате заработной платы».
3. Вводная часть – кратко излагается суть обращения (кто, когда, где работает, должность).
4. Основная часть – подробное описание фактов: период невыплаты, сумма задолженности, ссылки на трудовой договор, приказы, выплаты (или их отсутствие), предыдущие попытки урегулировать спор.
5. Просьба (резолютивная часть) – конкретные требования: проверить соблюдение трудового законодательства, привлечь работодателя к ответственности, обеспечить выплату задолженности и компенсации (проценты за задержку, компенсация за моральный вред при наличии оснований).
6. Перечень прилагаемых документов – копии трудового договора, приказов, выписок, переписки и т.д.
7. Дата и подпись.

Образец заявления (заполненный пример)

Ниже представлен готовый шаблон, который можно скопировать, заменить выделенные поля своими данными и распечатать.

В прокуратуру [наименование района/города]
Адрес: 123456, г. Москва, ул. Примерная, д. 10, офис 5
ИНН/КПП: 7701234567/770101001
Телефон: +7 (495) -23‑45‑67

От: Иванов Иван Иванович
Адрес: 101000, г. Москва, ул. Тестовая, д. 5, кв. 12
Телефон: +7 (926) -23‑45‑67
E-mail: ivanov@example.com

ЗАЯВЛЕНИЕ
о невыплате заработной платы

Я, Иванов Иван Иванович, родился года, проживающий по адресу: г. Москва, ул. Тестовая, д. 5, кв. 12, работаю в ООО «Пример» на должности инженера по трудовому договору № 45/2023 от .

С  по  включительно работодатель не выплатил мне заработную плату за март и апрель 2026 года в размере 65 000 рублей (по 32 500 руб. за каждый месяц). Согласно трудовому договору и внутреннему приказу № 12‑от от , заработная плата выплачивается не позднее 5‑го числа следующего месяца.

Я неоднократно обращался к непосредственному руководителю Петрову С.С. и в отдел кадров с просьбой погасить задолженность (письма от и , копии прилагаются), однако ответа не получил, а выплата не произведена.

Таким образом, действия работодателя нарушают ст. 136, 140 ТК РФ и представляют собой задержку выплаты заработной платы свыше двух месяцев.

Прошу:

Провести проверку соблюдения трудового законодательства в ООО «Пример»;
Привлечь работодателя к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ (невыплата заработной платы);
Обеспечить выплату задолженности в размере 65 000 рублей sowie компенсации за задержку выплаты в соответствии со ст. 236 ТК РФ;
Уведомить меня о результатах проверки и принятых мерах.


Прилагаемые документы:

Копия трудового договора № 45/2023 от ;
Копия приказа о начислении заработной платы за март‑апрель 2026 г.;
Выписка из лицевого счета (отсутствие зачисления);
Копии писем работодателю от и ;
Копия пастраницы пастраницы (страница с ФИО и регистрацией).


Подпись: ___________________ /Иванов И.И./

Примечание: все цифры и названия являются примерами. Перед подачей замените их на свои реальные данные.

Как подать заявление

• Лично – в приемную прокуратуры по месту регистрации работодателя или вашего места жительства. Получите копию с входящим номером и датой приема.
• Почтой – заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Сохраните квитанцию и опись.
• Электронно – через официальный сайт прокуратуры вашего региона (раздел «Обращения граждан»). Прикрепите сканы документов в PDF или JPEG формате.

Рекомендуется подавать заявление одновременно в двух форматах (лично + почта) для подтверждения факта обращения.

Что происходит после подачи

1. Прокуратура регистрирует обращение и направляет запрос работодателю о предоставлении объяснений и документов;
2. Проводится проверка (может включать запрос в трудовую инспекцию, налоговую инспекцию, запрос банковских выписок).
3. По результатам проверки выносится решение:
   – возбуждение административного дела;
   – выдача предписания о выплате задолженности;
   – в случае отказа в случае отказа – направление материалов в суд для искового производства.
4. Вы получаете уведомление о результатах проверки (обычно в течение 30 дней, при сложных случаях – до 2 месяцев).

Частые ошибки при составлении заявления

• Отсутствие конкретных сумм и периодов – указывайте точные даты и размеры задолженности.
• Эмоциональные оценки и обвинения – сохраняйте деловой тон.
• Неприложение подтверждающих документов – без них проверка может быть затянута.
• Указание неверного адреса прокуратуры – уточните актуальные реквизиты на официальном сайте.
• Отсутствие подписи и даты – заявление без них не считается принятым.

Полезные советы

• Сделайте копию всех отправленных документов и сохраните их в отдельной папке (электронной и бумажной).
• Если возможно, получите подтверждение получения заявления от работника приемной (входящий номер, ФИО принявшего).
• При задержке ответа более 30 дней можно подать повторное обращение с ссылкой на предыдущее.
• В случае отказа в удовлетворении требований вы имеете право обжаловать решение прокуратуры в суд.
• При наличии коллективной невыплаты (несколько сотрудников) целесообразно подать коллективное заявление – это увеличивает вес обращения.

Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы – эффективный способ защиты своих трудовых прав, когда внутренние механизмы не работают. Следуя предложенной структуре, прилагая необходимые доказательства и соблюдая порядок подачи, вы значительно повышаете шансы на быстрое восстановление выплаты причитающейся суммы и привлечение работодателя к ответственности.

Помните, что своевременное и грамотно оформленное обращение – ваш главный инструмент в борьбе за законную выплату заработной платы.