Цель статьи – помочь работникам, которым не выплачена заработная плата, правильно оформить заявление в прокуратуру, узнать, какие документы необходимо приложить, куда и в какие сроки подавать запрос, а также избежать типичных ошибок.

Когда необходимо писать заявление в прокуратуру?

• Работодатель задерживает выплату заработной платы более чем на 10 календарных дней после установленного срока.
• Выплата производится частично или с нарушением размеров, предусмотренных трудовым договором и ТК РФ.
• Работодатель отказывается предоставить расчётный лист, справку о доходах или другие документы, подтверждающие начисления.
• После обращения к работодателю (письменное или устное) проблема не решена в течение 30 дней.

Правовая основа обращения

Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 136, 137), работодатель обязан своевременно и в полном размере выплачивать заработную плату. Нарушение этих норм влечёт административную и уголовную ответственность, а также возможность обращения в органы прокуратуры (ст. 20, 21 Федерального закона «Об прокуратуре РФ»).

Куда подавать заявление?

Заявление подаётся в:

1. Прокуратуру субъекта РФ, где находится место работы (по месту нахождения работодателя).
2. Если работодатель имеет несколько филиалов, заявление направляется в прокуратуру по месту фактического исполнения трудовых обязанностей.

Состав заявления: обязательные реквизиты

Заявление может быть написано от руки или в электронном виде (Word, PDF). Главное – соблюсти структуру и включить все необходимые сведения.

Шапка заявления

 Прокурору (ФИО) 

 Прокуратуры 

 (полное название субъекта РФ) 

 Адрес: ______________________
 

Вводная часть

Указывается дата и место составления заявления.

 ««08» августа 2026 г. г. Москва»
 

Основная часть (содержание)

• ФИО заявителя, дата рождения, паспортные данные, ИНН, СНИЛС.
• Контактные данные: телефон, e‑mail, почтовый адрес.
• Сведения о работодателе: название организации, ИНН, ОГРН, юридический адрес, ФИО руководителя.
• Трудовой договор: номер, дата заключения, должность, размер оклада.
• Суть обращения – конкретно указать, какая часть заработной платы не выплачена (за какой период, в каком размере), а также какие требования уже предъявлялись работодателю.
• Список приложений (копии трудового договора, расчётных листов, справок, переписка с работодателем и т.д.).
• Требование провести проверку и принять меры в соответствии с законом.

Заключительная часть

Подпись заявителя и место для подписи.

Образец заявления

Ниже приведён готовый шаблон, который можно скопировать в любой текстовый редактор и заполнить своими данными.

В Прокурору
Прокуратуры Московской области
по г. Москве
Адрес: ул. Тверская, д. 12, г. Москва, 125009

От: Иванов Иван Иванович,
 дата рождения г.,
 паспорт: 4509 № 123456, выдан ОВД г. Москвы г.,
 ИНН 770123456789, СНИЛС 123-456-789 00,
 телефон: +7 (495) -23‑45‑67,
 e‑mail: ivanov@example.com,
 адрес: г. Москва, ул. Пушкина, д. 10, кв. 5
Заявление

о проверке факта нарушения трудовых прав и взыскании задолженности по заработной плате

Я, Иванов Иван Иванович, работаю в ООО «ТехноСервис» (ИНН 7701234567, ОГРН 1127701234567) в должности инженер‑техник с г. согласно трудовому договору № 12/2022 от г.

Согласно договору, моя заработная плата составляет 80 000 (восемьдесят тысяч) рублей в месяц. За период с  г. по г. заработная плата не была выплачена полностью: из начисленных 80 000 руб. получено лишь 30 000 руб., оставшиеся 50 000 руб. находятся в задолженности.

Я неоднократно (, ) направлял работодателю письменные запросы о выплате недоимки, однако ответы от ООО «ТехноСервис» не поступили;

В связи с вышеизложенным прошу:

Провести проверку факта нарушения трудовых прав, а именно задержки и неполной выплаты заработной платы.
Принять меры в соответствии с Трудовым кодексом РФ и Федеральным законом «Об ответственности за нарушение трудового законодательства».
Обеспечить взыскание с работодателя задолженности по заработной плате в размере 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей, а также компенсацию за просрочку в размере 10 % от суммы задолженности, как предусмотрено ст. 236 ТК РФ.

Приложения:
Копия трудового договора № 12/2022.
Копии расчётных листов за май‑июнь 2026 г.
Копии писем‑запросов работодателю (, ).
Справка из бухгалтерии (если имеется) о начислениях и удержаниях.

«08» августа 2026 г. ______________________
 (Иванов И. И.)

 

Как правильно подать заявление?

1. Подготовьте оригинал и одну‑две копии заявления и всех приложений.
2. Отправьте документы заказным письмом с уведомлением о вручении или подайте лично в канцелярию прокуратуры (получив расписку).
3. Сохраните копию отправленного письма и подтверждение о получении (квитанцию, расписку).
4. В течение 10 дней после получения заявления прокурор обязан зарегистрировать его и выдать вам регистрационный номер.
5. Если в течение 30 дней от даты регистрации вы не получили ответа, вы имеете право обратиться в суд с иском о защите трудовых прав.

Полезные рекомендации

• Сохраняйте все документы, связанные с трудовыми отношениями: договор, табели, расчётные листы, переписку с работодателем.
• Не подписывайте никаких соглашений о «компенсации» без юридической экспертизы – это может лишить вас права на дальнейшее судебное разбирательство.
• Если сумма задолженности небольшая, рассмотрите возможность досудебного урегулирования через трудовую инспекцию – иногда это ускоряет процесс.
• При подаче заявления в прокуратуру указывайте точные даты и суммы, избегайте общих формулировок («не выплачивают зарплату»).
• Если вы не уверены в правильности оформления, обратитесь к юристу или в общественную правовую организацию (например, «Защита прав работников»).

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли подать заявление в прокуратуру онлайн?

Во многих регионах России существуют электронные сервисы «Госуслуги», где можно загрузить сканированное заявление и документы. Однако для ускоренного рассмотрения рекомендуется также отправить оригиналы по почте.

Какой срок давности по требованию заработной платы?

Согласно ст. 236 ТК РФ, срок исковой давности составляет 3 года с момента, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении.

Что делать, если работодатель объявил банкротство?

В случае банкротства следует обращаться в арбитражный суд с заявлением о включении в реестр требований кредиторов. Прокуратура может помочь в подготовке документов, но взыскание будет осуществляться через процедуру банкротства.

Заявление в прокуратуру – эффективный инструмент защиты своих трудовых прав, когда работодатель нарушает обязательства по выплате заработной платы. Правильное оформление, своевременная подача и наличие всех подтверждающих документов значительно повышают шансы на быстрое и положительное решение вопроса.

Помните, что защита своих прав – это ваш законный интерес, и закон предоставляет все необходимые механизмы для её реализации.

Дата публикации: 08 августа 2026 г.