Цель статьи – подробно рассказать, как правильно оформить заявление в прокуратуру, если вы хотите официально зафиксировать факт приёма на работу (или оспорить его отсутствие), какие документы к нему нужны и где его подавать.

Когда требуется заявление в прокуратуру о приёме на работу?

• Работодатель отказывается оформить трудовой договор.
• Существует спор о дате начала работы, должности, размере заработной платы.
• Работодатель нарушает порядок оформления трудовых отношений (не выдаёт приказ, не регистрирует в ПФР и т.п.).
• Вы хотите зафиксировать факт согласования условий трудоустройства до подписания договора.

В таких случаях заявление в прокуратуру помогает привлечь внимание контролирующего органа, который в свою очередь может передать дело в трудовую инспекцию или инициировать проверку.

Правовая база

Согласно Трудовому кодексу РФ (статьи 311‑313) каждый работник имеет право на заключение трудового договора. Нарушения трудового законодательства могут быть зафиксированы в прокуратуре в соответствии с ФЗ «О прокуратуре Российской Федерации» и ФЗ «О защите прав потребителей» (в части защиты прав работников).

Кому адресовать заявление?

Заявление можно направлять:

1. В прокуратуру района (города), где находится место работы.
2. В прокуратуру субъекта РФ, если работодатель находится в другом регионе.
3. В Генеральную прокуратуру РФ – в исключительных случаях (например, системные нарушения).

Указывать фамилию, имя, отчество конкретного прокурора необязательно, но если они известны – тем лучше (это ускорит распределение заявления).

Структура заявления

Заявление в прокуратуру – это простой документ, но он должен содержать обязательные реквизиты:

• Шапка – наименование органа (например, «Прокуратуре района Северный, г. Нижневартовск»).
• Дата и место составления.
• Полные данные заявителя (ФИО, паспортные данные, ИНН, адрес проживания, телефон, e‑mail).
• Полные данные ответчика (наименование организации, ИНН, ОГРН, юридический адрес, ФИО руководителя).
• Суть обращения – чётко и лаконично описать ситуацию.
• Требования заявителя – что именно вы просите сделать (оформить трудовой договор, признать факт приёма на работу, привлечь к ответственности и т.д.).
• Перечень прилагаемых документов.
• Подпись и ФИО заявителя.

Пошаговая инструкция по заполнению заявления

1. Соберите необходимые документы:
   • Копию паспорта (страница с данными).
   • Справку о месте жительства (при необходимости).
   • Документы, подтверждающие факт трудовых отношений (приглашение, переписка, выписка из реестра, справка от бухгалтерии о начислении зарплаты).
   • Копию приказа (если он был издан) или его отсутствие (письмо‑запрос).
2. Заполните заявление по образцу (см. ниже). Не забывайте использовать официальный шрифт (Times New Roman, 12 пт).
3. Подпишите документ и укажите дату.
4. Сделайте копии всех приложений (по 2‑3 экземпляра).
5. Отправьте заявление:
   • Лично в канцелярию прокуратуры (получите расписку).
   • Почтой с уведомлением о вручении (рекомендовано).
   • Через портал Госуслуг (если ваш регион поддерживает электронную подачу).
6. Ожидайте ответа – в течение 30 дней прокуратура обязана рассмотреть заявление и направить вам письменный ответ.

Образец заявления в прокуратуру о приёме на работу

Ниже – готовый шаблон, который можно скопировать в текстовый редактор и заменить квадратные скобки на свои данные.

В Прокуратуру
[Наименование района/города], 
[Полное наименование прокуратуры] 
[Адрес прокуратуры]

От: 
[ФИО полностью] 
[Дата рождения] 
[Паспорт: серия ___ номер ___, выдан ___] 
[ИНН] 
[Адрес регистрации] 
[Телефон] 
[Электронная почта]

Кому: 
[Наименование организации‑работодателя] 
[ИНН/ОГРН] 
[Юридический адрес] 
[ФИО руководителя] 

Заявление

Я, [ФИО полностью], прошу прокуратуру рассмотреть мое обращение о нарушении трудового законодательства со стороны [наименование организации].

С [дата] я проходил(а) собеседование на должность [название должности] в [наименование организации]. После успешного прохождения интервью мне было устно обещано заключить трудовой договор с указанием следующих условий:
 • Дата начала работы: [дата];
 • Оклад: [сумма] руб./мес.;
 • Рабочий график: [график].

Несмотря на неоднократные обращения к руководству, [наименование организации] отказывается оформить трудовой договор и выдать приказ о приёме на работу. В результате я не могу оформить страховые полисы, получить социальные гарантии и официально зафиксировать свои трудовые права.

Прилагаю к заявлению копии:
 • Переписки (email/мессенджеры) с подтверждением предложения работы;
 • Справки/рекомендаций, подтверждающих прохождение собеседования;
 • Копию моего паспорта;
 • Копию справки о месте жительства.

Требования:
Признать факт моего приёма на работу с [дата] в должности [название должности] в [наименование организации].
Обязать работодателя оформить трудовой договор и выдать приказ о приёме на работу в течение 10 (десяти) календарных дней.
При необходимости привлечь к административной ответственности лицо, ответственное за нарушение трудового законодательства.

Дата: «____» __________ 2026 г.

Подпись ______________________
[ФИО полностью]

Куда подавать заявление?

Если вы не уверены в точном адресе, уточните его на официальном сайте Генеральной прокуратуры РФ или позвоните в справочную службу.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Нужно ли платить за подачу заявления?

Нет. Подача заявления в прокуратуру бесплатна. Платные услуги могут взиматься только за нотариальное заверение копий, если это требуется.

Можно ли подать заявление онлайн?

Да. Многие региональные прокуратуры принимают обращения через портал Госуслуг. При этом потребуется электронная подпись (КЭП) либо подтверждение личности через портал.

Сколько времени занимает рассмотрение?

Согласно статье 13 ФЗ «О прокуратуре», органы прокуратуры обязаны рассмотреть заявление в течение 30 календарных дней. При необходимости срок может быть продлён, но об этом заявителю сообщат письменно.

Что делать, если ответ прокуратуры отрицательный?

Вы имеете право обжаловать решение в суде (арбитражный суд) в течение 30 дней с момента получения ответа.

Полезные рекомендации

• Сохраняйте оригиналы всех документов и делайте копии для прокуратуры.
• Если есть возможность, запросите письменное подтверждение от работодателя (например, письмо‑подтверждение о намерении заключить договор).
• При подаче заявления указывайте конкретные даты и суммы – это упрощает проверку.
• Не забудьте подписать каждый лист заявления, если он состоит из нескольких страниц.
• Если вы подаете заявление по почте, выбирайте способ «заказное письмо с уведомлением о вручении».

Заявление в прокуратуру о приёме на работу – эффективный инструмент защиты трудовых прав, когда работодатель отказывается оформить официальные отношения. Правильно оформленное заявление, подкреплённое документальными доказательствами, ускорит процесс проверки и поможет добиться признания ваших прав.

Помните: своевременное обращение в органы контроля – ваш шанс избежать длительных судебных разбирательств и получить законные гарантии от работодателя.

Статья подготовлена на основе открытых источников (информация от ) и актуальна на текущий момент.