Дата публикации: 06:18:10 ()

Невыплата заработной платы – серьёзное нарушение трудовых прав военнослужащих и гражданских сотрудников, работающих в структурах, подведомственных Министерству обороны. В таких случаях гражданин имеет право обратиться в военную прокуратуру с заявлением о защите своих интересов. Ниже представлена пошаговая инструкция, рекомендации по оформлению документа и примерный текст заявления.

Правовая база

• Конституция Российской Федерации (ст. 37 – право на труд и справедливую оплату).
• Трудовой кодекс РФ (ст. 136 – выплата заработной платы не реже двух раз в месяц).
• Федеральный закон «О статусе военнослужащих» (ст. 15 – обеспечение денежным содержанием).
• Уголовный кодекс РФ (ст. 145.1 – невыплата заработной платы).

Когда следует подавать заявление

Заявление в военную прокуратуру подаётся, если:

1. Зарплата не выплачена полностью или частично более чем за два расчётных периода.
2. Работодатель игнорирует требования о выплате, несмотря на письменные претензии.
3. Есть доказательства умышленного задержания средств (например, приказы, переписка, бухгалтерские документы).

Подготовка документов

Перед подачей заявления соберите следующее:

• Копия трудового договора (или контракта) и приказов о приёме на работу.
• Выписки из расчётных листков за период, когда зарплата не выплачивалась.
• Копии письменных претензий, направленных работодателю (если такие были).
• Справки из бухгалтерии о задолженности по заработной плате.
• Иные доказательства: электронная переписка, показания свидетелей, акты проверки.

Структура заявления

Заявление должно быть составлено в деловом стиле, без эмоциональных оценок, но с чётким изложением фактов и требований.

Шапка документа

В правом верхнем углу указываются:

• Наименование органа, куда подаётся заявление (например, «Военная прокуратура garrison‑X»).
• ФИО, звание, должность и подразделение заявителя.
• Контактный телефон и адрес электронной почты.
• Дата составления заявления.

Основная часть

1. Наименование документа: «Заявление о невыплате заработной платы».
2. Изложение обстоятельств: кратко, но последовательно описать:
   • Когда и кем был заключён трудовой договор.
   • Какой размер заработной платы установлен.
   • За какой период не производилась выплата и в какой сумме.
   • Какие действия были предприняты заявителем для урегулирования спора (претензии, обращения к руководству, в трудовую инспекцию и т.д.).
   • Результаты этих действий (отсутствие ответа, отказ и т.п.).
3. Ссылка на нормативные акты: указать статьи ТК РФ, ФЗ «О статусе военнослужащих» и иные relevante нормы, которые нарушены.
4. Требования: чётко сформулировать, что именно просит заявитель:
   • Выплатить задолженность по заработной плате в полном объёме.
   • Начислить компенсацию за задержку выплаты (если предусмотрено законодательством).
   • Привлечь виновных лиц к ответственности (дисциплинарной, административной, уголовной).
   • Обеспечить контроль за своевременной выплатой в будущем.

Заключительная часть

В конце заявления ставится подпись заявителя и расшифровка ФИО. При наличии приложений перечисляется список прилагаемых документов.

Пример заявления

Военная прокуратура garrison‑X
ул. Примерная, д. 10, г. Самара
тел.: +7 (846) -23-45-67
e‑mail: vp@example.mil

Иванов Иван Иванович
старший сержант, отделение связи, в/ч 12345
тел.: +7 (900) -11-22-33
e‑mail: ivanov.i@example.mil

ЗАЯВЛЕНИЕ
о невыплате заработной платы
Я, Иванов Иван Иванович, старший сержант, проходящий военную службу по контракту в войсковой части 12345, обращаюсь с настоящим заявлением о невыплате заработной платы за период с по .

Согласно трудовому договору № 77/2024 от , моя должностная оклад составляет 45 000 рублей в месяц. Выплата производится дважды в месяц – не позднее 10 и 25 числа каждого месяца.

За период с декабря 2025 по апрель 2026 года выплата заработной платы не производилась полностью. На момент подачи заявления задолженность составляет 225 000 рублей (пять месяцев × 45 000 рублей).

Я неоднократно обращался к непосредственному руководителю (майор Petrov А.С.) и в отдел кадров части с требованием погасить задолженность (письма от , , ). Ответов не получено, а в устных беседах мне сообщали о «временных финансовых трудностях».

Таким образом, нарушены положения:
- ст. 136 ТК РФ (несвоевременная выплата заработной платы);
- ст. 15 ФЗ «О статусе военнослужащих» (обеспечение денежным содержанием);
- ст. 145.1 УК РФ (невыплата заработной платы).

Прошу:
Взять под контроль факт невыплаты заработной платы и обеспечить её полную выплату в течение десяти рабочих дней с момента рассмотрения заявления.
Начислить компенсацию за задержку выплаты в соответствии с законодательством.
Привлечь к ответственности должностных лиц, виновных в допущении нарушения (дисциплинарная, административная, уголовная ответственность).
Обеспечить проведение проверки соблюдения порядка выплаты денежного содержания в в/ч 12345 и предотвращение подобных случаев в будущем.

Приложения:
Копия трудового договора № 77/2024 от .
Выписки из расчётных листков за период с по .
Копии писем-претензий от , , .
Справка бухгалтерии о задолженности по заработной плате (выдана ).

Подпись: _____________ /Иванов И.И./

После подачи заявления рекомендуется:

• Сохранить копию отправленного документа и подтверждение его получения (например, опись вложения или электронную квитанцию);
• Следить за сроками рассмотрения (по закону – не более 30 дней с момента регистрации заявления).
• При отсутствии ответа или unsatisfactory результате подать жалобу в вышестоящую военную прокуратуру или в суд.

Обращение в военную прокуратуру – эффективный способ защиты прав военнослужащих и гражданских сотрудников при невыплате заработной платы. Соблюдение установленной процедуры, правильное оформление заявления и наличие доказательств значительно повышают вероятность положительного рассмотрения дела. Надеемся, что представленная информация поможет вам корректно оформить заявление и восстановить свои трудовые права.