Когда можно обращаться в Следственный комитет?

Согласно статье 145.1 Уголовного кодекса РФ, уголовная ответственность наступает, если:

• Полная невыплата заработной платы (или иных выплат) продолжается более двух месяцев подряд;
• Частичная невыплата (например, выплата лишь части суммы) продолжается более трёх месяцев подряд;
• Нарушение совершено физическим лицом (руководителем, индивидуальным предпринимателем, должностным лицом организации).

Если ваша ситуация соответствует одному из этих критериев, вы имеете право подать заявление в Следственный комитет.

Куда именно подавать заявления

Заявление должно быть составлено в письменном виде и содержать следующие обязательные реквизиты:

1. Шапка документа – наименование органа, куда направляется заявление (например, «Следственное управление Следственного комитета Российской Федерации по Ярославской области»).
2. Данные заявителя – ФИО полностью, дата и место рождения, адрес регистрации, контактный телефон, электронная почта (при наличии).
3. Информация о работодателе – полное наименование организации, ИНН, ОГРН, юридический адрес, ФИО руководителя (если известно).
4. Сущность требования – четкое изложение факта невыплаты заработной платы, периоды, суммы, ссылки на трудовой договор, приказы о начислении зарплаты, расчётные листки и иные доказательства.
5. Юридическое обоснование – ссылка на ст. 145.1 УК РФ и, при необходимости, на ст. 144‑145 УПК РФ (процессуальная проверка).
6. Просьба – request о проведении процессуальной проверки, возбуждении уголовного дела и принятии мер по взысканию задолженности.
7. Перечень прилагаемых документов – копии трудового договора, приказов, расчётных листков, выписок из банка, переписки с работодателем и т.д.
8. Дата и подпись – заявитель ставит свою подпись и указывает дату подачи.

Важно: все копии документов должны быть заверены подписью заявителя (можно написать «Копия верна» и подпись). Если документы оригиналы, их можно приложить в оригинале, но лучше оставить копии, а оригиналы хранить у себя.

Образец заявления в Следственный комитет

Ниже представлен типовой шаблон, который можно адаптировать под свою ситуацию.

Следственное управление Следственного комитета Российской Федерации
по Ярославской области
Адрес: 150999, г. Ярославль, ул. Республиканская, д. 30-а
Телефон: +7 (4852) -5‑55‑55
E-mail: sk_yar@skrf.ru

От: Иванов Иван Иванович
Паспорт: 45 06 123456, выдан ОВД г. Ярославля 
Адрес регистрации: 150000, г. Ярославль, ул. Ленина, д. 5, кв. 12
Телефон: +7 (910) -23‑45‑67
E-mail: ivanov.i@example.com

Заявление

Прошу провести процессуальную проверку в соответствии со ст.ст. 144‑145 УПК РФ по фактам полной невыплаты заработной платы свыше двух месяцев, совершённой руководителем ООО «СтройГрад» (ИНН 7601234567, ОГРН 1127600001234, юр. адрес: 150999, г. Ярославль, ул. Промышленная, д. 10).

Факты:
Я трудоустроен в ООО «СтройГрад» с по трудовому договору № 123 от (должность – инженер-строитель).
Согласно расчётным листкам за период с по заработная плата не выплачивалась полностью. Сумма задолженности составляет 210 000 рублей (за период 6 месяцев).
Руководитель организации Petrov Petr Petrovich (должность – генеральный директор) неоднократно обещал выплатить задолженность, однако обязательства не выполнены.
Попытки решить вопрос мирным путём (обращения к руководителю, жалоба в трудовую инспекцию от ) результата не дали.

Юридическое обоснование:
Согласно ст. 145.1 УК РФ, полная невыплата заработной платы свыше двух месяцев constitutes a crime. На основании ст. 144‑145 УПК РФ имею право обратиться в следственный орган с требованием проведения процессуальной проверки.

Прошу:
Возбудить уголовное дело по ст. 145.1 УК РФ в отношении Petrov Petr Petrovich.
Назначить следователя для проведения доследственной проверки, включая запрос бухгалтерских документов ООО «СтройГрад», вызов свидетелей и т.д.
Принять меры по обеспечению исполнения решения о взыскании задолженности в мою пользу (арест имущества, наложение штрафа и т.д.).
Информировать меня о ходе и результатах проверки.

Прилагаемые документы:
Копия трудового договора № 123 от .
Копии расчётных листков за период с по .
Копия письменного обращения к руководителю от .
Копия жалобы в Государственную трудовую инспекцию Ярославской области от .
Выписка из банковского счёта, подтверждающая отсутствие зачисления заработной платы за указанный период.
Подпись: _____________________ /Иванов И.И./

Как подать заявление?

• Лично – прийти в приёмную следственного управления (или территориальный следственный отдел) и передать документы сотруднику дежурной части. Получите копию заявления с входящим номером и датой приёма.
• По почте – отправить заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении на указанный адрес. Сохраните чек и копию описи.
• Электронно – многие следственные управления принимают scanned‑копии заявлений через официальный сайт или электронную почту (указать в теме «Заявление о невыплате заработной платы»). При этом обязательно приложите подписанный скан документа и все приложения.

После подачи заявления вам должно быть выдано уведомление о его регистрации (номер, дата). В течение 30 дней следственный орган обязан принять решение о начале процессуальной проверки или об отказе (с мотивированным объяснением). При отказе вы имеете право обжаловать его в вышестоящий следственный орган или в суд.

Что может произойти после подачи заявления?

1. Возбуждение уголовного дела – если следователь найдёт достаточные основания, дело будет возбуждено по ст. 145.1 УК РФ. Возможны последствия для работодателя: штраф, обязательные работы, ограничение свободы, лишение свободы (в зависимости от тяжести последствий и наличия отягчающих обстоятельств).
2. Отказ в возбуждении дела – если доказательств недостаточно, следователь выдаст мотивированное решение. Вы можете подать жалобу на это решение в прокуратуру или в суд.
3. Административное производство – в некоторых случаях, помимо уголовного дела, может быть возбуждено административное дело по ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства) с наложением штрафа на организацию.
4. Взыскание задолженности – даже если уголовное дело не возбуждено, факт обращения в следственный комитет часто ускоряет процесс взыскания через суд или через службу судебных приставов.

Полезные советы

• Соблюдайте сроки: чем раньше вы подадите заявление, тем выше шансы на успешное расследование.
• Храните оригиналы всех документов (трудовой договор, приказы, выписки) – они могут потребоваться в суде.
• Если возможно, получите свидетельские показания коллег, которые также столкнулись с задержкой выплаты.
• Не подписывайте никакие соглашения о «отказе от претензий» без консультации с юристом – такие документы могут лишить вас права на дальнейшее обращение.
• При обращении в следственный комитет укажите, что вы готовы предоставить дополнительные доказательства и участвовать в допросе в качестве свидетеля.

Невыплата заработной платы – серьёзное нарушение прав работника, которое может повлечь уголовную ответственность работодателя. Обращение в Следственный комитет РФ является эффективным способом защиты своих интересов, особенно когда традиционные методы (трудовая инспекция, суд) не привели к результату. Следуя представленной инструкции и используя образец заявления, вы сможете оформить обращение корректно и увеличить вероятность возбуждения уголовного дела и последующего взыскания причитающихся сумм.

Будьте настойчивы, сохраняйте все доказательства и не забывайте о своём праве на timely и полную оплату труда.