Ситуация, когда работодатель отказывается выплачивать заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие или иные выплаты при расчёте, является одной из самых распространённых форм трудовых конфликтов․ В таких случаях работник имеет право обратиться в прокуратуру с заявлением о нарушении трудового законодательства․

Когда необходимо писать заявление в прокуратуру?

• Невыплата заработной платы за отработанное время․
• Отказ в выплате компенсации за неиспользованный отпуск (по ст․ 115 ТК РФ)․
• Неуплата выходного пособия при увольнении по сокращению штата․
• Отказ в выплате иных положенных при расчёте сумм (например, премий, надбавок, компенсаций за переработку)․
• Ситуации, когда работодатель отказывается предоставить расчётный лист или отказывается подписать акт расчёта․

Правовая база

Основные нормативные акты, регулирующие вопросы расчёта и выплаты при увольнении:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) – главы 23‑25․
2. Федеральный закон № 311‑ФЗ «О защите прав потребителей» (в части ответственности работодателя)․
3. Конституция РФ (ст․ 37) – право на труд и оплату труда․
4. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ) – статья 5․27 (нарушение трудового законодательства)․

Куда и как подавать заявление

Заявление в прокуратуру может быть направлено в:

• Губернаторскую (областную) прокуратуру․
• Районную (городскую) прокуратуру․
• Прокуратуру по месту нахождения работодателя․

Заявление можно подать:

1. Лично – в приёмный отдел прокуратуры․
2. Почтовой отправкой с уведомлением о вручении․
3. Электронной почтой (если у прокуратуры есть официальная электронная почта) или через портал Госуслуги․

Как правильно оформить заявление

Для того чтобы заявление было принято к рассмотрению, необходимо соблюсти определённый порядок оформления․

Структура заявления

Шапка
 Наименование органа (например, Прокуратуре города Москвы)
 Адрес

ЗАЯВЛЕНИЕ
 (или ЗАЯВЛЕНИЕ О НАРУШЕНИИ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА)

Вводная часть
 Я, Ф․И․О․, дата рождения, место жительства, паспортные данные,
 место работы (наименование работодателя, ИНН, ОГРН), должность,
 контактный телефон, e‑mail․

Суть обращения
 Кратко изложить суть проблемы: «Не выплачена заработная плата за
 период с … по …, а также компенсация за неиспользованный отпуск
 в размере …», указать даты, суммы, ссылки на нормативные акты․

Обоснование требований
 Привести ссылки на статьи ТК РФ, указать, какие нормы нарушены,
 какие документы (трудовой договор, расчетный лист, приказ об
 увольнении) подтверждают ваши требования․

Приложения
 Перечислить документы, которые прилагаются к заявлению:
 

 
Трудовой договор․
 
Приказ об увольнении․
 
Расчетный лист (если есть)․
 
Копия паспорта․
 
Справка о доходах (если требуется)․
 
Квитанция об уплате государственной пошлины (если применимо)․
 

Требования к прокуратуре
 «Прошу провести проверку соблюдения трудового законодательства
 работодателем, привлечь его к административной ответственности и
 обеспечить выплату задолженности в полном размере в срок, установленный
 судом (или в течение 30 дней)․»

Подпись и дата
 ««___» __________ 2026 г․ ______________________ (подпись)»

Советы по заполнению

• Пишите разборчиво (если заявление подаётся от руки) или используйте шрифт Times New Roman, 12 кегль․
• Не используйте сокращения, кроме общепринятых (т․ к․, г․, ул․)․
• Все суммы указывайте цифрами и прописью․
• Обязательно приложите копии всех подтверждающих документов․
• Сохраняйте оригиналы документов у себя․

Образец заявления в прокуратуру

Ниже представлен готовый шаблон, который можно скопировать в любой текстовый редактор (Word, LibreOffice) и заполнить своими данными․

В Прокуратуру города __________
Адрес: ___________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ

о нарушении трудового законодательства
Я, Ф․И․О․ (____________________), дата рождения ____․___․____, паспорт: серия ____ номер ______, выдан ____․___․____ кем (____________________), зарегистрирован(а) по адресу: _______________________________, телефон +7 (___) ___‑__‑__, e‑mail ____________________,

работаю(а) в организации _____________________________ (ИНН __________, ОГРН __________), занимаю должность _____________________, с ____․___․____ по ____․___․____ (дата увольнения)․

Суть обращения:
В период с ____․___․____ по ____․___․____ мне не была выплачена заработная плата в размере ______ (____________________) рублей․ Кроме того, при расчёте не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере ______ (____________________) рублей, а также выходное пособие в размере ______ (____________________) рублей, предусмотренное ст․ 178 ТК РФ․

Обоснование требований:
Согласно ст․ 136 ТК РФ работодатель обязан своевременно выплачивать заработную плату․ Ст․ 115 ТК РФ гарантирует выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении․ Ст․ 178 ТК РФ предусматривает выплату выходного пособия при увольнении по сокращению штата․ Нарушения подтверждаются следующими документами:
Трудовой договор №_____ от ____․___․____․
Приказ об увольнении №_____ от ____․___․____․
Расчётный лист (копия) за период ____․___․____ – ____․___․____․
Копия паспорта․

Требования:
Прошу провести проверку соблюдения трудового законодательства работодателем _____________________________, привлечь его к административной ответственности в соответствии со ст․ 5․27 КоАП РФ и обеспечить выплату задолженности в полном размере в срок, установленный судом (не позднее 30 дней с момента получения данного заявления)․

Приложения:
Копия трудового договора․
Копия приказа об увольнении․
Копия расчётного листа․
Копия паспорта․
Квитанция об уплате государственной пошлины (если требуется)․

«____․___․2026» ______________________ (подпись)

Куда отправлять заявление и что дальше

После подачи заявления в прокуратуру вы получите:

1. Регистрационный номер и дату получения․
2. Сроки проведения проверки (обычно 10‑30 дней)․
3. Ответ в письменной форме с результатами проверки․

Если прокуратура установит факт нарушения, она может:

• Вынести предписание работодателю о выплате задолженности․
• Направить дело в суд для принудительного исполнения․
• Привлечь работодателя к административной ответственности․

Полезные ресурсы

• Госуслуги – подача заявлений онлайн
• База образцов заявлений 2026 года
• Бланк-образец․ру – бесплатные шаблоны документов
• Консультация в Трудовой инспекции (можно получить бесплатную юридическую помощь)․

Невыплата при расчёте – серьёзное нарушение прав работника․ Правильное оформление и подача заявления в прокуратуру позволяют быстро восстановить справедливость и получить полную компенсацию․ Пользуйтесь готовыми образцами, проверяйте наличие всех необходимых приложений и сохраняйте копии всех документов․ При необходимости обратитесь за помощью к юристу или в профсоюзную организацию․

Автор: ваш виртуальный помощник․ Дата публикации: ․