Дата публикации: .

Если работодатель не выплатил вам расчет при увольнении (заработную плату‚ компенсацию за неиспользованный отпуск‚ выходное пособие и другие суммы‚ предусмотренные ТК РФ)‚ вы имеете право защитить свои интересы различными способами. Один из самых эффективных – обращение в прокуратуру. Ниже подробно описан порядок действий‚ необходимые документы и пример заявления.

Куда можно обращаться при невыплате расчетных

• Государственная инспекция труда (ГИТ) – подача жалобы через сайт trud.gov.ru или лично в территориальный орган.
• Суд – исковое заявление о взыскании задолженности (можно подать в районный суд по месту нахождения работодателя).
• Прокуратура – заявление о нарушении трудовых прав‚ которое может повлечь проверку и применение мер ответственности к работодателю (административную‚ а в случае умысла – уголовную).

Обращение в прокуратуру особенно целесообразно‚ когда:

1. работодатель систематически задерживает выплаты;
2. претензии в ГИТ и досудебные претензии остались без ответа;
3. нужно привлечь внимание к возможным нарушениям уголовного законодательства (ст. 145.1 УК РФ – невыплата заработной платы).

Порядок действий перед подачей заявления в прокуратуру

1. Соберите доказательства:
   • трудовой договор или его копия;
   • выписка из трудовой книжки (или электронный трудовой договор);
   • приказ об увольнении;
   • расчетный лист или справка о начисленных суммах;
   • переписка с работодателем (email‚ мессенджеры‚ sms) о требовании выплаты;
   • копии ранее направленных претензий и ответов (если были).
2. Направьте досудебную претензию работодателю (рекомендуется‚ но не обязательно). Сохраните копию с отметкой о получении или уведомлением о вручении.
3. Подготовьте заявление в прокуратуру (см. образец ниже).
4. Подайте заявление:
   • лично в приемную прокуратуры по месту нахождения работодателя;
   • через официальный сайт Генпрокуратуры РФ (genproc.gov.ru) – раздел «Электронная приемная»;
   • по почте заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении.
5. Дождитесь ответа. Прокуратура обязана рассмотреть обращение в течение 30 дней (может быть продлено до 45 дней при необходимости дополнительной проверки). Вы получите письменный ответ о принятом решении.

Образец заявления в прокуратуру о невыплате расчетных при увольнении

Заполняйте поля‚ выделенные жирным‚ своими данными.

[ФИО полностью]
[адрес проживания]
[контактный телефон]
[e‑mail]

Наименование органа прокуратуры
(например: Прокуратура [название района/города] области)

Заявление


Я‚ [ФИО]‚ работавший(ая) в организации [полное наименование работодателя‚ ИНН‚ ОГРН] в должности [должность] с «__» __________ 20__ г. по «__» __________ 20__ г.‚ обращаюсь с заявлением о нарушении моих трудовых прав в связи с невыплатой расчетных при увольнении.

Существо нарушения:
При увольнении «__» __________ 20__ г. (приказ № ___ от «__» __________ 20__ г.) работодатель не выплатил мне следующие суммы:

 
заработная плата за период с «__» __________ 20__ г. по «__» __________ 20__ г. – [сумма] руб.;
 
компенсация за неиспользованный отпуск – [сумма] руб.;
 
выходное пособие (если предусмотрено ТК РФ/колдоговором) – [сумма] руб.;
 
иные выплаты (премии‚ надбавки и т.д.) – [сумма] руб.

Общая сумма задолженности составляет [общая сумма] руб.

Доказательства:
Прилагаю копии следующих документов:

 
трудовой договор;
 
выписка из трудовой книжки;
 
приказ об увольнении;
 
расчетный лист/справка о начисленных суммах;
 
претензия работодателю от «__» __________ 20__ г. (с отметкой о получении);
 
переписка с работодателем (скриншоты/распечатки).

Прошу:

 
Провести проверку соблюдения трудового законодательства организацией [название работодателя];
 
В случае подтверждения факта невыплаты применить к работодателю меры ответственности‚ предусмотренные ст. 5.27 КоАП РФ (административный штраф) и‚ при наличии умысла‚ ст. 145.1 УК РФ (уголовная ответственность);
 
Обеспечить выплату мне задолженности в полном объеме в течение срока‚ установленного законом;
 
Информировать меня о результатах проверки и принятых мерах.


Дата «__» __________ 20__ г. Подпись _______________ /[ФИО]/

Что делать после подачи заявления

• Сохраните копию заявления и всех приложений.
• Если в течение установленного срока вы не получили ответа‚ можно подать повторное обращение или обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности.
• При получении ответа от прокуратуры‚ в котором отказано в возбуждении проверки‚ вы имеете право обжаловать это решение в вышестоящую прокуратуру или в суд.

Полезные ссылки

• Официальный сайт Генпрокуратуры РФ: genproc.gov.ru
• Электронная приемная прокуратуры: genproc.gov.ru/elektronnaya-priemnaya/
• Государственная инспекция труда: trud.gov.ru
• КонсультантПлюс – образцы претензий и заявлений: consultantplus.ru (по запросу «претензия о невыплате заработной платы»).

Помните‚ что своевременное документирование всех действий и соблюдение претензионного порядка значительно повышают шансы на успешное взыскание задолженности и привлечение работодателя к ответственности.