Невыплата заработной платы — это грубое нарушение трудового законодательства‚ которое ущемляет конституционные права работника․ Когда мирные переговоры с работодателем и обращения в трудовую инспекцию не приносят результата‚ наиболее эффективным инструментом защиты своих прав становится обращение в прокуратуру․ Прокурорская проверка часто заставляет недобросовестного работодателя быстро погасить долг․
В этой статье мы подробно разберем‚ как правильно составить заявление‚ какие документы к нему приложить‚ и приведем готовые образцы для разных ситуаций․
Как правильно составить заявление: структура документа
Закон не устанавливает строгой формы заявления в прокуратуру‚ однако документ должен быть составлен по правилам делопроизводства․ Чтобы ваше обращение было принято и не возвращено‚ оно должно содержать следующие обязательные элементы:
- Шапка документа (правый верхний угол): Здесь указывается наименование прокуратуры (например‚ «В Прокуратуру г․ Москвы»)‚ ФИО прокурора (если известно) или просто должность‚ а также данные заявителя (ФИО‚ адрес регистрации‚ контактный телефон и email для ответа)․
- Посередине листа пишется слово «ЗАЯВЛЕНИЕ»․
- Описательная часть: Кратко‚ но максимально точно излагается суть проблемы․ Указываются: дата трудоустройства‚ должность‚ дата увольнения (если работник уволен)‚ период‚ за который не выплачена зарплата‚ и точная сумма долга․
- Просительная часть: Суть вашей просьбы к прокурору (провести проверку‚ принять меры прокурорского реагирования‚ вынести представление об устранении нарушений)․
- Приложения: Список всех документов‚ которые прилагаются к заявлению в качестве доказательств․
- Дата и подпись: Без подписи и даты заявление считается анонимным и рассмотрению не подлежит․
Образец 1: Заявление о невыплате заработной платы действующему работнику
Этот образец подходит для ситуации‚ когда вы все еще работаете в компании‚ но зарплату вам не платят более 15 дней (напоминаем‚ что при задержке свыше 15 дней вы имеете право приостановить работу до выплаты долга)․
Шаблон заявления
В Прокуратуру [Название района/города]
От: [Ваши ФИО полностью]
Адрес проживания: [Ваш почтовый индекс и адрес]
Телефон: [Ваш номер телефона]
Email: [Ваша электронная почта]
ЗАЯВЛЕНИЕ
Я‚ [Ваши ФИО]‚ с «[число]» [месяц] [год] года по настоящее время работаю в [Полное наименование организации-работодателя‚ например‚ ООО «Ромашка»] (ИНН: [укажите ИНН]‚ юридический адрес: [адрес компании]) в должности [Ваша должность]․
В соответствии с условиями моего трудового договора (№ от [дата] / или просто «трудового договора»)‚ размер моей заработной платы составляет [сумма цифрами] ([сумма прописью]) рублей в месяц․ Выплата заработной платы должна производиться не позднее [число] и [число] числа каждого месяца․
Однако‚ начиная с [месяц и год начала задержек]‚ работодатель не выплачивает мне заработную плату․ По состоянию на [текущая дата] сумма задолженности по заработной плате составляет [общая сумма долга цифрами] ([сумма прописью]) рублей․ Также работодатель обязан выплатить денежную компенсацию за задержку выплаты согласно ст․ 236 ТК РФ․
Своими действиями работодатель нарушает мои права‚ гарантированные ст․ 21‚ 22‚ 136 Трудового кодекса РФ‚ а также ст․ 37 Конституции РФ․
На мои устные обращения к руководству с требованием выплатить долг получен отказ (или: ответ не получен)․
На основании вышеизложенного‚ руководствуясь ст․ 356 ТК РФ и ФЗ «О прокуратуре РФ»‚
ПРОШУ:
- Провести проверку по фактам‚ изложенным в данном заявлении․
- Потребовать от [Наименование работодателя] предоставления документов‚ подтверждающих выплату заработной платы работникам․
- Принять меры прокурорского реагирования для устранения нарушений трудового законодательства и восстановления моих нарушенных прав․
- Привлечь виновных должностных лиц к предусмотренной законом ответственности․
- О результатах проверки сообщить мне в письменной форме по указанному выше адресу в установленный законом срок (в течение 30 дней)․
Приложения:
- Копия трудового договора — 1 экз․
- Копия трудовой книжки (выписка из ЕФС-1) — 1 экз․
- Копии расчетных листков за период задержки — 1 экз․
- Копии претензий к работодателю (если направлялись) — 1 экз․
«___» _________ 20__ г․ ______________ / [Фамилия И․О․] /
Образец 2: Заявление при невыплате расчета при увольнении
Если вы уволились‚ но работодатель не произвел с вами окончательный расчет в день увольнения (ст․ 140 ТК РФ)‚ используйте следующий шаблон․
В Прокуратуру [Название района/города]
От: [Ваши ФИО полностью]
Адрес проживания: [Ваш почтовый индекс и адрес]
Телефон: [Ваш номер телефона]
Я‚ [Ваши ФИО]‚ работал(а) в [Наименование организации] в должности [Ваша должность] в период с [дата приема] по [дата увольнения]․ Приказом № [номер приказа] от [дата] я был уволен(а) по [статья ТК РФ‚ например‚ п․ 3 ч․ 1 ст․ 77 ТК РФ — по собственному желанию]․
Согласно ст․ 140 ТК РФ‚ при прекращении трудового договора выплата всех сумм‚ причитающихся работнику‚ производится в день увольнения․ Однако в нарушение трудового законодательства окончательный расчет со мной произведен не был․
На день подачи настоящего заявления задолженность составляет [сумма цифрами] ([сумма прописью]) рублей‚ в т․ч․:
- Заработная плата за [указать период‚ например‚ октябрь-ноябрь 2023 г․]: [сумма] руб․
- Компенсация за неиспользованный отпуск: [сумма] руб․
- Компенсация за задержку выплат (ст․ 236 ТК РФ): [сумма] руб․
В действиях руководства [Наименование организации] содержатся признаки административного правонарушения‚ предусмотренного ст․ 5․27 КоАП РФ․
ПРОШУ:
- Провести проверку законности невыплаты мне расчета при увольнении в [Наименование организации]․
- Внести представление в адрес руководства организации об устранении нарушений трудового законодательства;
- Возбудить дело об административном правонарушении по ст․ 5․27 КоАП РФ․
- О результатах рассмотрения заявления уведомить меня в письменном виде․
Приложения:
- Копия приказа об увольнении․
- Копия трудовой книжки/выписки из ЕФС-1 с записью об увольнении․
- Справка о доходах (если есть)․
«___» _________ 20__ г․ ______________ / [Фамилия И․О․] /
Как подать заявление в прокуратуру
Составленное заявление необходимо правильно подать․ У вас есть несколько способов:
- Личный прием․ Вы можете прийти в прокуратуру по месту нахождения работодателя (или по вашему месту жительства) и передать документ в канцелярию․ Обязательно распечатайте два экземпляра: один останется в прокуратуре‚ а на втором (вашем) поставят штамп с датой принятия и подписью должностного лица․
- Почтой России․ Отправьте заявление заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения․ Квитанция об отправке будет служить доказательством․
- Через интернет-приемную․ На сайте Генеральной прокуратуры РФ (genproc․gov․ru) или региональной прокуратуры есть раздел «Интернет-приемная»․ Заявление можно заполнить в электронной форме‚ прикрепив отсканированные документы․
Сроки рассмотрения и что делать дальше
Согласно Федеральному закону «О прокуратуре Российской Федерации»‚ ваше обращение должно быть зарегистрировано в течение 3 дней․ Само рассмотрение занимает:
- До 15 дней‚ если заявление не требует дополнительной проверки․
- До 30 дней‚ если требуется проведение проверки (в исключительных случаях срок может быть продлен еще на 30 дней‚ о чем вас уведомят)․
Если прокурорская проверка подтвердит факт нарушения‚ прокурор вынесет представление об устранении нарушений‚ которое обязательно для исполнения работодателем․ В большинстве случаев этого достаточно‚ чтобы получить свои деньги․
Если же прокуратура не выявит оснований для вмешательства (что бывает редко при наличии доказательств) или если вы хотите дополнительно взыскать компенсацию за моральный вред‚ вы имеете право обратиться с исковым заявлением в суд․ При подаче иска о взыскании невыплаченной зарплаты работник освобождается от уплаты государственной пошлины (ст․ 393 ТК РФ)․
Важно: Не бойтесь отстаивать свои права․ Закон на стороне работника‚ а привлечение прокуратуры — это мощный рычаг давления на недобросовестных работодателей․