Невыплата заработной платы, это грубое нарушение трудового законодательства Российской Федерации. Если работодатель игнорирует свои обязательства, задерживает зарплату или отказывается выплачивать ее вовсе, работник имеет полное право обратиться за защитой своих интересов в Прокуратуру.

В данной статье мы подробно разберем, как правильно составить обращение, какие документы необходимо приложить, и приведем пример заявления о заработной плате, который можно адаптировать под вашу конкретную ситуацию.

Когда стоит обращаться в прокуратуру?

Перед тем как написать заявление, важно убедиться, что ваши права действительно нарушены. Обращение в надзорные органы целесообразно в следующих случаях:

• Задержка выплаты: заработная плата не выплачивается более 15 дней подряд.
• Неполная выплата: работодатель выплачивает лишь часть зарплаты, что не является согласованным условием трудового договора.
• Полный отказ от выплат: увольнение без расчета или длительное отсутствие оплаты труда.
• Незаконные удержания: из зарплаты удерживаются суммы, не предусмотренные законом (штрафы, незаконные налоги и т.д.).

Примечание: Вы также можете обратиться в Трудовую инспекцию (ГИТ) или суд. Прокуратура же обладает более широкими надзорными полномочиями и может инициировать не только административное, но и уголовное дело в случае длительной невыплаты (ст. 145.1 УК РФ).

Структура заявления в прокуратуру

Чтобы надзорный орган принял ваше обращение к рассмотрению, оно должно быть составлено в соответствии с базовыми правилами делопроизводства. Стандартная структура включает в себя:

1. Шапка (вводная часть): наименование органа прокуратуры, ФИО и должность прокурора (если известно), данные заявителя (ФИО, адрес, телефон).
2. Наименование документа: «Заявление о нарушении трудового законодательства (невыплате заработной платы)».
3. Описательная часть: подробное изложение ситуации (когда устроились, какая зарплата по договору, с какого момента не платят, размер долга).
4. Просительная часть: конкретные требования к прокурору (провести проверку, принять меры прокурорского реагирования, направить материалы в следственные органы).
5. Приложения: список прилагаемых копий документов.
6. Дата и подпись.

Пример (образец) заявления о невыплате заработной платы

Ниже представлен типовой пример заявления. Вы можете скопировать этот текст, заменить данные в квадратных скобках на свои реальные данные и использовать его для подачи в прокуратуру.

В Прокуратуру [Название района/города, например: Басманного района г. Москвы]

Прокурору [Название района/города]
[ФИО прокурора, если известно, или оставить пустым]
От: [Ваши Фамилия Имя Отчество полностью]
Адрес регистрации: [Ваш почтовый индекс и адрес]

Контактный телефон: [Ваш номер телефона]
Email: [Ваш электронный адрес]

ЗАЯВЛЕНИЕ

о невыплате заработной платы

Я, [Ваши ФИО], с «[число]» [месяц] [год] года по настоящее время работаю в [Полное наименование организации-работодателя, например: ООО «Ромашка»] (ИНН: [указать ИНН], юридический адрес: [указать адрес]) в должности [Ваша должность].

В соответствии с заключенным между мной и работодателем трудовым договором № [номер договора] от «[число]» [месяц] [год] года, мой оклад составляет [Сумма цифрами] ([Сумма прописью]) рублей в месяц. Выплата заработной платы должна производиться не позднее [число] и [число] числа каждого месяца.

С «[число]» [месяц] [год] года работодатель перестал выплачивать мне заработную плату. На момент подачи настоящего заявления размер задолженности по заработной плате составляет [Сумма долга цифрами] ([Сумма долга прописью]) рублей. Письменные обращения к руководству организации (в т.ч. заявление о приостановке работы в соответствии со ст. 142 ТК РФ) результатов не дали.

Своими действиями руководство [Наименование организации] грубо нарушает требования статьи 136 Трудового кодекса РФ (порядок, место и сроки выплаты зарплаты), а также статьи 21 ТК РФ (основные права работника).

В соответствии со ст. 356 ТК РФ и ФЗ «О прокуратуре Российской Федерации», прокуратура осуществляет надзор за соблюдением трудовых прав граждан.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ»,

ПРОШУ:

1. Провести проверку по фактам, изложенным в настоящем заявлении, в отношении [Наименование организации].
2. Принять меры прокурорского реагирования с целью устранения нарушений трудового законодательства.
3. Вынести работодателю представление об устранении нарушений федерального законодательства.
4. При наличии признаков преступления (ст. 145.1 УК РФ — невыплата заработной платы) передать материалы проверки в следственные органы Следственного комитета РФ для решения вопроса о возбуждении уголовного дела.
5. О результатах рассмотрения настоящего заявления уведомить меня в письменном виде в установленный законом срок (30 дней).

Приложения:

1. Копия трудового договора.
2. Копия трудовой книжки (или выписка из электронной).
3. Копия приказа о приеме на работу.
4. Расчетные листки за период невыплаты (если есть).
5. Копия претензии к работодателю (если подавалась).

«[число]» [месяц] [год] г. ______________ / [Ваши ФИО] /

(Подпись)

Как правильно подать заявление?

Составленный документ можно подать несколькими способами:

• Лично: принести в канцелярию прокуратуры в двух экземплярах. На вашем экземпляре должны поставить отметку о принятии с датой и входящим номером.
• Почтой: отправить заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения.
• Онлайн: через официальный сайт Генеральной прокуратуры РФ (genproc.gov.ru) в разделе «Интернет-приемная» с авторизацией через Госуслуги.

По закону обращение рассматривается в течение 30 дней. Если ситуация требует немедленного вмешательства, прокуратура может сократить этот срок. По итогам проверки вам будет направлен официальный ответ о принятых мерах.

Защита своих трудовых прав, это не только право, но и необходимость. Приведенный выше пример заявления поможет вам грамотно сформулировать свои требования и инициировать прокурорскую проверку. Помните, что бездействие работодателя не должно оставаться безнаказанным, а закон всегда находится на стороне работника, чьи права были нарушены.