Должность заместителя начальника Следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Тульской области является одной из ключевых в иерархии регионального органа предварительного расследования. Данное руководящее положение подразумевает не только замещение руководителя в его отсутствие, но и кураторство над отдельными направлениями следственной деятельности, организационно-методическое обеспечение работы подчиненных подразделений и контроль за соблюдением законодательства.

Правовое основание и статус должности

Деятельность Следственного управления СК России по Тульской области регламентируется:

• Федеральным законом от № 403-ФЗ «О Следственном комитете Российской Федерации» (ст. 15, 16, 18);
• Уставом Следственного комитета Российской Федерации (утв. Приказом Председателя СК РФ);
• Положением о Следственном управлении СК России по Тульской области (утв. Председателем СК РФ);
• Актами законодательства Тульской области в части взаимодействия с региональными властями.

Заместитель начальника управления является федеральным государственным гражданским служащим (специальный звание старшего начальствующего состава органа следствия) и занимает замещаемую должность на основании приказа Председателя СК России.

Основные функции и полномочия

Конкретный перечень обязанностей закреплен в должностной инструкции, однако общие направления деятельности заместителей (обычно их несколько, каждый курирует свой блок) включают:

Организационно-управленческая деятельность

• Замещение начальника управления в случае его отсутствия (отпуск, болезнь, командировка) с полным объемом полномочий руководителя.
• Координация работы следственных отделов (городских, межрайонных) и специализированных подразделений (по расследованию особо важных дел, делам о преступлениях в сфере экономики, коррупционных преступлениях и т.д.).
• Организация исполнения поручений Председателя СК РФ, Центрального аппарата и начальника управления.

Методическое обеспечение и контроль качества расследования

• Организация работы по выявлению и устранению причин и условий, способствующих совершению преступлений (профилактическая работа).
• Контроль за соблюдением сроков предварительного расследования, законности и обоснованности принимаемых процессуальных решений.
• Руководство методической работой: организация совещаний, семинаров, тренингов для следователей; обобщение судебной практики.
• Кураторство над расследованием наиболее сложных и резонансных уголовных дел (по поручению начальника управления).

Кадровая и дисциплинарная работа

• Участие в рассмотрении вопросов назначения на должности, присвоения специальных званий, поощрений и наложения дисциплинарных взысканий на сотрудников управления.
• Контроль за прохождением служебными лицами курсов повышения квалификации и профессиональной подготовки.
• Работа по профилактике коррупционных проявлений и нарушений служебной дисциплины в подведомственных подразделениях.

Взаимодействие и общественность

• Взаимодействие с прокуратурой Тульской области, судами, органами МВД, ФСИН, Росгвардии и иными правоохранительными структурами региона.
• Работа с обращениями граждан и юридических лиц, рассмотрение жалоб на действия (бездействие) следователей.
• Взаимодействие со СМИ и общественностью по вопросам деятельности управления (в рамках компетенции).

Требования к кандидату на должность

Кандидат на должность заместителя начальника управления должен соответствовать строгим требованиям, установленным ст. 18 ФЗ № 403-ФЗ и профильными нормативными актами:

1. Гражданство РФ без двойного гражданства (или с уведомлением об имеющемся).
2. Возраст: не старше 60 лет (срок службы может быть продлен до 65 лет по решению Председателя СК РФ).
3. Образование: высшее юридическое (юридическая академия, институт, факультет права вуза).
4. Стаж: не менее 5 лет работы на должностях органа следствия или в прокуратуре, суде, адвокатуре, на преподавательских должностях юридических вузов (из них не менее 3 лет на руководящих должностях).
5. Специальное звание: не ниже «майор юстиции» (как правило, кандидаты уже имеют звания «подполковник юстиции» или «полковник юстиции»).
6. Профессиональные качества: высокий уровень правовой грамотности, опыт руководства коллективом, умение принимать решения в стрессовых ситуациях, безупречная репутация, прохождение специальной проверки (проверка достоверности сведений, полиграф, наркотестирование).

Порядок назначения и отстранения от должности

Процедура назначения строго централизована:

1. Отбор кандидатов: проводится кадровой службой Центрального аппарата СК РФ и Управлением по работе с персоналом. Учитываются результаты аттестации, служебные характеристики, данные специальной проверки.
2. Согласование: кандидатура согласовывается с соответствующими подразделениями Центрального аппарата (Департаментом организационно-аналитической работы, Главным управлением собственной безопасности и др.).
3. Приказ Председателя СК РФ: назначение на должность производится приказом Председателя Следственного комитета Российской Федерации (на текущий момент — А.И. Бастрыкина).
4. Присвоение классного чина: в установленном порядке присваивается следующий классный чин (если не был присвоен ранее).

Отстранение от должности или увольнение также происходит по приказу Председателя СК РФ по основаниям, предусмотренным ст. 23 ФЗ № 403-ФЗ (перевод на другую должность, уход в запас, утрата доверия, негативные результаты аттестации, нарушение запретов и ограничений и т.д.);

Типичная структура кураторства (примерное распределение)

В региональных управлениях СК практикуется распределение блоков между заместителями. Для Тульской области типичной схемой может быть:

Примечание: Точное количество заместителей и распределение функций утверждается Положением об управлении и приказами начальника управления.

Актуальный контекст (на 2026 год)

Согласно информации из открытых источников (в т.ч. сообщениям ТАСС и пресс-службе СК РФ за март 2024 года), Председатель СК РФ Александр Бастрыкин осуществлял кадровые назначения в руководстве Тульского управления. В частности, сообщалось о назначении и.о. руководителя управления и рассмотрении судом меры пресечения в отношении одного из сотрудников (домашний арест).

Важно: Кадровая ситуация в ведомстве динамична. На дату года точные ФИО лиц, занимающих должности заместителей начальника управления, должны уточняться на официальном сайте СК РФ в разделе «Руководство» -> «Региональные управления» -> «Тульская область» или запрашиваться в пресс-службе управления.

Значение должности для региональной правовой системы

Заместители начальника управления — это «оперативный резерв» и «двигатель» следственного процесса в регионе. От их профессионализма зависит:

• Качество расследования тяжких преступлений (убийства, разбой, коррупция, экономическая преступность).
• Своевременность направления дел в суд и процент оправдательных приговоров.
• Наблюдение прав участников уголовного процесса (подозреваемых, обвиняемых, потерпевших, свидетелей).
• Инвестиционный климат региона (через качество расследования экономических дел).
• Общественное доверие к правоохранительной системе.

Должность заместителя начальника Следственного управления СК России по Тульской области — это высокая ответственность, требующая глубокой юридической экспертизы, управленческого таланта и высокой моральной устойчивости. В условиях современных вызовов (рост киберпреступности, сложность коррупционных схем, необходимость цифровизации следственной работы) роль данных руководителей в обеспечении законности и правопорядка в Тульской области неуклонно возрастает.

Статья подготовлена на основе открытых нормативных актов (ФЗ № 403-ФЗ, Устав СК РФ) и общедоступной информации о структуре Следственного комитета России. Для получения актуальных сведений о конкретных должностных лицах обращайтесь к официальным источникам СК РФ.